Mnoge vrste kvalifikacija mladih radnika započinju obrazovanjem. Kvalifikacije omladinskog radnika kreću se od visoke energije do čiste kriminalne pozadine. Iako se kvalifikacije mogu razlikovati ovisno o regiji i zemlji, neke se odražavaju jedna na drugu i osmišljene su za stvaranje najboljeg mogućeg skrbnika za lokalne mlade. Većina pozicija koje rade s mladima zahtijevaju od kandidata da prođe temeljitu provjeru prošlosti uz provjeru kriminalne povijesti. Zahtjevi za posao također mogu zahtijevati od podnositelja zahtjeva da bude u toku s aktualnim događajima.
Bez obzira na lokaciju, jedna od najuniverzalnijih kvalifikacija radnika s mladima je uvjet da radnik ima diplomu prvostupnika, po mogućnosti socijalne službe ili socijalnog rada. Zahtijevajući diplomu svih budućih radnika s mladima, agencije za izdavanje licenci su uvjerene da će radnici najvjerojatnije razumjeti mnoge kognitivne i emocionalne poteškoće koje su proizvod okoline mladih. Nisu svi radnici s mladima dužni imati formalno obrazovanje, ali velika većina ih ima, a završavanje fakultetske diplome često se preporuča budućim radnicima s mladima. Tečajevi psihologije, razvoja djeteta i govora i komunikacije neki su od najpreporučljivijih tečajeva za potencijalne radnike s mladima.
Vještine vođenja također su jedna od kvalifikacija omladinskog radnika koje su obično potrebne. Radnik s mladima mora biti sposoban motivirati i utjecati na mlade pod svojim nadzorom, potičući ih na traženje pozitivnih životnih iskustava. Štoviše, voditelj mladih trebao bi se uključiti u aktivnosti koje pokazuju pozitivne životne izbore i služe kao uzor mladima u riziku. Iskustvo na stvarnom radnom mjestu ili kao pripravnik ili volonter često može biti od koristi u životopisu omladinskog radnika.
Kvalifikacije omladinskog radnika koje se obično zahtijevaju od svih budućih radnika s mladima uključuju sposobnost održavanja visoke razine energije i spremnosti pri pružanju savjetovanja i mentorstva za sve mlade kojima je to potrebno. Čista pozadinska povijest neophodna je u mnogim područjima koja zahtijevaju licenciranje mladih radnika. Još jedna od kvalifikacija omladinskog radnika koja se smatra pozitivnom je trenutno poznavanje trendova, problema i briga mladih, kao i društvenih djelovanja i aktivnosti koje je usvojila moderna kultura mladih. Održavanje čistog i njegovanog izgleda često se preporučuje većini mladih radnika zbog pozitivnog utjecaja koji može imati na mlade.