Psihološka evaluacijska pitanja mogu biti u obliku pisanog testa ili upitnika ili usmeno. Jedno od prvih pitanja koje se može postaviti pri procjeni psihičkog zdravlja jest uzima li osoba trenutno bilo kakve lijekove. Mogu se postaviti i opća zdravstvena pitanja. Pitanja psihološke evaluacije također se mogu odnositi na depresiju i suicidalne misli. Dobivanje psihološkog profila pojedinca može pomoći psihologu da napravi točnu procjenu i osmisli učinkovit program liječenja.
Psiholozi koji procjenjuju pacijenta također mogu pitati je li on ikada pokušao samoubojstvo. Ako je tako, od pacijenta se može tražiti da otkrije okolnosti incidenta i naknadni rezultat. Slična pitanja psihološke evaluacije mogu uključivati temu samosakaćenja. Na primjer, pacijent se može upitati je li se ikada namjerno ozlijedio rezanjem kože.
Kada se sumnja da osoba ima psihološki poremećaj, može se provesti niz procjena ili pregleda kako bi se utvrdio točan uzrok simptoma. Pregledi mogu identificirati stanja, kao što su poremećaj pažnje i hiperaktivnost, anksiozni poremećaj ili sindrom višestruke osobnosti. Ovisno o vrsti psihološke evaluacije, osobu se može pitati ima li poteškoća s usredotočenjem na zadatke, kao što su školski rad ili radne obveze. Također ga se može pitati doživljava li kompulzivne radnje koje ometaju njegov život.
Pitanja za psihološku procjenu mogu također uključivati navike spavanja osobe. Pacijenta se može pitati da li redovito pati od nesanice. Osim toga, može biti upitan koliko sati spava svake noći. Psihoterapeut također može pitati svog klijenta pati li od ponavljajućih noćnih mora koje mu remete san. Zatim može zatražiti od pojedinca da detaljno opiše san.
Druga uobičajena pitanja psihološke evaluacije mogu se odnositi na osjećaj mržnje ili nepovjerenja. Pacijenta se može pitati gaji li ljutnju ili loše osjećaje prema nekome posebno. Također ga mogu pitati ometaju li ti osjećaji njegove trenutne odnose.
Nisu sva pitanja psihološke evaluacije namijenjena osobama s psihičkim poremećajima ili problemima. Neki evaluacijski testovi daju se kandidatima koji se prijavljuju za različita radna mjesta. Na primjer, uobičajeno je da se pitanja o psihološkoj evaluaciji postavljaju vatrogascima i policajcima. Piloti zrakoplovnih prijevoznika također se rutinski podvrgavaju psihološkoj evaluaciji. To može pomoći u prepoznavanju psiholoških problema koji bi potencijalno mogli ometati sposobnost osobe da obavlja svoje dužnosti.