Postoji mnogo načina na koje osoba može iskoristiti svoje poduzetničke vještine. Tri glavne vrste poduzetničkih mogućnosti uključuju franšize, razvoj novih operacija unutar postojeće organizacije i formiranje potpuno nove. Poduzetničke prilike mogu značiti bilo što, od rada na malim projektima ili razvoja velikih novih poduzeća.
Mogućnosti za poduzetništvo moguće je pronaći unutar već uspostavljene organizacije. Ljudi koji to rade ponekad se nazivaju poduzetnicima, ili unutrašnjim poduzetnicima. Intrapeneur preuzima inicijativu da identificira i razvije projekte koji pomažu organizaciji da ispuni svoje ciljeve ili raste u novim smjerovima. Mogućnosti korporativnih društvenih poduzetnika odnose se posebno na vođenje projekata koji poboljšavaju performanse tvrtke u smislu društvenog razvoja i odgovornosti. Mnoge tvrtke danas potiču različite vrste intrapoduzetništva u svim svojim odjelima nudeći obuku, oglašavanje mogućnosti za poduzetništvo i pružajući poticaje.
Unutar poduzeća, poduzetničke aktivnosti — iako su cijenjene — ne bi se uvijek mogle pretvoriti u toliku novčanu nagradu koliko bi doprinos imao da je bio u vlastitom poduzeću. S druge strane, velika većina novih poslova propada, pa je rizik od pokretanja prilično velik. Nekim poduzetnicima mogućnosti franšize mogu pomoći u uspostavljanju ravnoteže.
Velike franšize mogu pružiti poduzetnicima mogućnosti koje dolaze uz podršku, kao što je dokazana svijest o robnoj marki, velika mreža saveznika, marketinški timovi, konzultacije specifične za industriju i mnoge druge pogodnosti koje bi inače koštale mnogo. Kako bi zadržao svoj korporativni imidž i regulirao kvalitetu proizvoda ili usluge, davatelj franšize će obično zahtijevati održavanje određenih postavljenih standarda. Neki poduzetnici mogu vidjeti ova ograničenja kao previše kočnica, dok bi drugi mogli cijeniti vodstvo i osjećaj pripadnosti.
Postoje različite vrste poduzetnika. Iako su svi uspješni poduzetnici inovatori i kreatori promjena, te općenito posjeduju snažne liderske kvalitete, postoje vrlo različiti načini promicanja promjena, a postoje i različite vrste vođa. Postoje ljudi koji više vole sami krenuti u uspostavljanje potpuno novih pothvata, koji uživaju u riskiranju kao i u kreativnoj slobodi da stvari rade na svoj način. Postoje i drugi koji više vole voditi unutar partnerstva ili tima, ili unutar velike, stabilne organizacije. Odlučujući koju vrstu poduzetničkih prilika tražiti, poduzetnici ambiciozni trebaju uzeti u obzir svoje osobne ukuse i je li rizik povezan s pokretanjem vlastitog posla privlačan ili ne.