Sada je uobičajeno da se outsourcing offshore što znači da danas različite vrste vanjskih poslova pokrivaju mnoga različita područja. Nekvalificirani proizvodni poslovi bili su najranije vrste posla za vanjske poslove, ali sada je outsourcing dosegnuo pozicije temeljene na znanju u informacijskoj tehnologiji (IT) i inženjerstvu. Virtualni asistenti, predstavnici službe za korisnike, pisci, prevoditelji i medicinski transkripcionisti su druge vrste poslova vanjskih izvršitelja koji su i dalje popularni.
Europa, Japan i Sjedinjene Američke Države među najvećim su svjetskim zemljama za outsourcing. Indija i Kina obično popunjavaju najveći broj vanjskih poslova za ove zemlje. Za zemlje u kojima su angažirane vanjske tvrtke, radna snaga drugdje je mnogo jeftinija od potrebe za ispunjavanjem zahtjeva za minimalnu plaću u njihovim vlastitim zemljama. Za radnike koji angažiraju vanjske poslove, niska plaća za koju obično rade veća je od gladnih plaća koje se često isplaćuju u njihovoj vlastitoj zemlji.
Internet i telefon omogućuju outsourcing. Tvrtke i radnici komuniciraju i šalju dokumente naprijed-natrag putem e-pošte. Intervjui za posao se mogu ili ne moraju obaviti telefonom. Virtualni asistenti, predstavnici službe za korisnike, pisci, prevoditelji, medicinski transkripcionisti i tehnički radnici su poslovi vanjskih izvršitelja koji se mogu obavljati gotovo na temelju neovisnog izvođača.
Poslovi vanjskih izvršitelja također mogu biti tradicionalni poslovi na licu mjesta. Mnoge velike korporacije imaju odjele svojih tvrtki u inozemnim mjestima kao što su Indija i Kina. Oni unajmljuju radnike u drugim zemljama da zapošljavaju te odjele i obično drže vrlo niske troškove rada. Na primjer, u onome što se često naziva outsourcingom temeljenim na znanju, tvrtke s inozemnim odjelima zapošljavaju inženjere i IT radnike u offshoreu uz djelić cijene onoga što često moraju plaćati zaposlenicima na kopnu u svojoj zemlji.
Poslovi vanjskih IT i inženjerskih poslova uključuju računalne programere, tehničke pisce i druge kvalificirane poslove temeljene na znanju. Virtualni asistenti, predstavnici službe za korisnike, pisci i prevoditelji mogu outsourcing offshore za mnogo različitih klijenata ili mogu raditi uglavnom za jednog kupca. Kako bi pronašli najbolji posao, vanjski radnici moraju imati potrebne vještine i tečno govoriti jezik zemlje tvrtke koja zapošljava.
Zašto outsourcing kad radnici u matičnim zemljama trebaju posao, pitaju se mnogi, a odgovor se obično odnosi na to da tvrtke koje predaju novac štede na troškovima rada. Ljudi koji traže poslove izvana često kažu da su globalni outsourcing i multinacionalni radni odnosi pozitivne stvari za gospodarstvo. Oni koji se protive outsourcingu obično tvrde da davanje posla radnicima izvan obale pogoršava ekonomiju na kopnu za ljude kojima je potreban posao.