Postoje dvije široke vrste predavača sestarskih poslova: oni koji su profesori s punim radnim vremenom i oni koji su povremeni nastavni poslovi, bilo da uključuju pojedinačne tečajeve ili samostalne razgovore o aspektima sestrinstva. Poslovi u obje kategorije odvijaju se prvenstveno u školama za medicinske sestre. Podučavanje u bolnicama i programi kontinuiranog obrazovanja medicinskih sestara također mogu u određenom svojstvu podržati predavače. Većinu vremena, predavači sestara moraju imati opsežno praktično iskustvo u sestrinstvu prije nego što budu uzeti u obzir za pozicije u kategoriji s punim ili skraćenim radnim vremenom.
Poslovi profesora medicinskih sestara s punim radnim vremenom poznati su kao poslovi predavača medicinskih sestara prvenstveno u Ujedinjenom Kraljevstvu ili u školama po uzoru na UK. Britanska su sveučilišta obično strukturirana oko fakulteta mlađih i viših predavača. Osoba čija je karijera podučavanje u engleskoj sestrinskoj akademiji obično se naziva predavačom medicinskih sestara.
U Sjedinjenim Državama i Kanadi, osoba na ekvivalentnom položaju obično se naziva profesorom medicinske sestre. Međutim, to nije uvijek slučaj. Neke škole, osobito one s pozamašnim fondovima, financirat će “predaje iz medicinskih sestara”, koje često isplaćuju plaće profesora s punim radnim vremenom. Osoba koja je osvojila takvo mjesto obično je profesionalno poznata kao profesor, ali može imati internu oznaku kao obdareni predavač. Ovakve zadužbine su najpopularnije u određenim specijalnostima, kao što su neonatalna njega, kardiotorakizam ili zdravlje žena.
Većinu vremena, međutim, poslovi predavača medicinskih sestara izvan britanskog sustava više su privremeni poslovi, nalik pomoćnim ili honorarnim profesorima. Medicinske sestre koje se bave ovim poslovima obično ne odustaju od svoje redovite prakse. Umjesto toga, oni se obvezuju predavati po skraćenom radnom vremenu, a u slobodno vrijeme nastavljaju viđati pacijente ili obavljati rotacije. Škole za medicinske sestre često zapošljavaju medicinske sestre s posebnim iskustvom u određenim područjima da predaju nastavu o tim predmetima. Ugledna medicinska sestra unutar određene discipline također se često može reklamirati kao profesionalnog predavača unutar te discipline kao način povećanja profesionalnog cachea.
Mnogo je prednosti ovakvog sustava sveučilišnih predavača. Prvo, predavači mogu zadržati svoju profesionalnu prednost držeći jednu nogu u praksi. Sestrinstvo se, kao i većina medicinskih profesija, razvija i mijenja relativno brzo, kako dolaze nova otkrića i napreduju tehnologije.
Fleksibilniji poslovi predavača medicinskih sestara također omogućuju instruktorima da se usredotoče samo na ono što znaju. Medicinski fakultet s punim radnim vremenom obično mora nositi različito opterećenje tečajem, podučavajući nastavu koja može ili ne mora biti izravno u njihovom interesu. S druge strane, honorarni predavači obično predaju samo iz svoje specijalnosti.
Nuđenje poslova predavača medicinskih sestara također je dobar način da škole privuku vrhunske talente za medicinske sestre. Programima sestrinstva je često teško zadržati kvalitetne članove fakulteta, djelomično zato što je plaća zarađena poučavanjem medicinskih sestara obično znatno manja nego u karijeri sestrinske sestre s punim radnim vremenom. Međutim, nastavnici su ključni za širenje discipline, a ova vrsta predavača često nudi najbolje iz oba svijeta.
Izvanredna akademska karijera nosi i nedostatke. Povremeni predavač na fakultetu za medicinske sestre često nije u mogućnosti stvarno surađivati sa studentima izvan nastave i može mu biti teže pružiti mentorstvo. Previše honorarnih predavača također može narušiti dosljednost akademije u podučavanju i ocjenjivanju. Većina škola, bez obzira na jurisdikciju, teži ravnomjernoj ravnoteži između punog i izvanrednog fakulteta.