Mnogi ljudi mogu pretpostaviti da su poslovi simfonijskog orkestra prvenstveno dostupni ljudima koji imaju visoku razinu glazbenih sposobnosti. Iako prosječna simfonija zapošljava 30-100 glazbenika i barem jednog dirigenta, iza kulisa su dostupna i brojna druga mjesta. Istaknuti izvođači u simfoniji su pojedinci koje gleda javnost, ali poslovi u simfonijskom orkestru postoje i za skladatelje, aranžere, scenske majstore, inženjere rasvjete i zvuka te elektro stručnjake. Menadžersko i marketinško osoblje također se nalazi na poslovima simfonijskog orkestra. Sami glazbenici su zvijezde showa, ali show se nikada ne bi održao bez velikog i raznolikog osoblja podrške.
Što se tiče glazbenih mogućnosti, poslovi simfonijskog orkestra podijeljeni su među onima koji pokazuju stručnost na gudačkim, drvenim, limenim i udaraljkama. Konkurencija je žestoka za ova mjesta, a za postizanje takvog zadatka potrebni su talent i upornost koji glazbeniku omogućuju da preživi mnoge runde napornih audicija i raspored neprekidnih proba. Izvođač kojeg angažira veliki simfonijski orkestar obično ima dugu karijeru, ponajviše zato što njegov ili njezin izniman talent otežava zamjenu. Glazbenici koji su specijalizirani za žičane instrumente obično ostaju sa simfonijom više godina od drvenih ili limenih svirača. Razlog je čisto fizički, jer kapacitet pluća ima tendenciju da se smanji prije nego ručna spretnost.
Dirigent simfonijskog orkestra usporediv je s redateljem kazališne ili filmske produkcije. Dirigenti vode glazbenike kroz izvođenje glazbene interpretacije, naglašavajući ili obuzdavajući određene instrumente ili dionice kako bi pružili najočaravajućiju izvedbu. On ili ona je obično stručan glazbenik i obično prima najveću plaću od svih koji rade u simfonijskom orkestru. Skladatelj ponekad daje originalnu glazbenu partituru, a aranžer transkribira skladbu za stil određene simfonije. Skladatelji i aranžeri često su plaćeni na temelju honorara, honorara ili po komadu.
Veliki simfonijski orkestar mogao bi raditi s neograničenim brojem električara, tehničara i dizajnera rasvjete, inženjera zvuka i građevinarstva i snage općih radnika i scenskih radnika; iako su ti ljudi obično zaposleni u dvorani u kojoj orkestar svira, a ne u samom orkestru. Ove osobe ne moraju imati glazbene sposobnosti. Ono što pozicije zahtijevaju je praktičan i specijaliziran skup vještina koji omogućuje izvođenje bez tehničkih poteškoća. Zaposlenici u backstageu obično su pod nadzorom voditelja pozornice ili redatelja simfonije — nekoga tko je postigao profesionalnu snagu u svim područjima postavljanja i dizajna produkcije.
Članovi rukovodećeg osoblja i osoblja poslovne administracije dužni su nadgledati financije Symphony, pružati marketinške usluge, rezervirati i zakazivati nastupe i tražiti financiranje neprofitnih organizacija. Ove vrste poslova simfonijskog orkestra često se dijele između financijskih stručnjaka i ljudi koji imaju podspecijalnost u umjetničkom menadžmentu. Simfonije također zahtijevaju silu honorarnih zaposlenika na blagajni, redara, koncesionara i domara.