Poslovi u financijskom sektoru dolaze u mnogo različitih oblika, ali među najčešćim poslovima su oni koji se odnose na kreditiranje i ulaganje. Banke zapošljavaju veliki broj ljudi koji rade kao poslovni i potrošački zajmodavci. Investicijske tvrtke i banke zapošljavaju pojedince s iskustvom u prodaji ili financijama da rade kao financijski savjetnici i predstavnici ulaganja. Osim pozicija povezanih s prodajom, postoje mnogi poslovi u financijskom sektoru koji se temelje na svakodnevnim operacijama i funkcionalnosti, a ne na stvaranju dobiti.
Banke i kreditne unije zapošljavaju ljude da rade kao financijski stručnjaci ili osobni bankari. Ovi poslovi u financijskom sektoru često su pozicije početnih razina, iako poslodavci s višim plaćama zahtijevaju od kandidata za posao da imaju poslovne diplome ili nekoliko godina prethodnog iskustva. Financijski stručnjaci i bankari otvaraju depozitne račune i podnose zahtjeve za potrošačke kredite i kreditne kartice. Ti poslovi su plaćeni, iako bankari također primaju provizije temeljene na prodaji.
Hipotekarne tvrtke i banke unajmljuju specijalizirane zajmodavce koji moraju proaktivno tražiti nove klijente tražeći preporuke od agenata za nekretnine, graditelja i drugih kontakata. Općenito, hipotekarni zajmodavci ne primaju plaću i umjesto toga primaju plaću temeljenu na proviziji. Komercijalni zajmodavci koji su specijalizirani za pisanje zajmova za tvrtke obično primaju i plaću i bonuse temeljene na prodaji. U mnogim financijskim institucijama komercijalni zajmodavci su najviši zaposlenici tvrtke, a mnogi imaju dvostruke uloge i kao zajmodavci i kao rukovoditelji na području.
Investicijska društva unajmljuju prodavače za prodaju vrijednosnih papira, kao što su dionice, obveznice i investicijski fondovi. U većini zemalja prodavci ulaganja moraju dobiti dozvole koje je izdala vlada prije početka rada, a većina tvrtki plaća zaposlenicima da dobiju te licence. Ljudi koji prodaju vrijednosne papire obično primaju plaću temeljenu na proviziji, a ne plaću. Članovi osoblja koji pružaju marketinšku podršku prodavačima obično imaju plaću.
Banke i investicijska društva moraju se pridržavati različitih državnih propisa koji se odnose na operativne procedure. Svaka financijska institucija zapošljava operativne menadžere koji su odgovorni za propisno vođenje evidencije o računima te da se zaposlenici ponašaju etički i u skladu sa zakonom. Operativni menadžeri primaju plaću i ne primaju bonuse vezane uz prodaju, tako da ti zaposlenici nemaju financijski poticaj previdjeti bilo kakvu nedoličnost u vezi s prodajom. Ti menadžeri obično provode redovite revizije i imaju ovlasti poduzeti disciplinske mjere protiv zaposlenika za koje se utvrdi da su prekršili politike ili zakone tvrtke.
Početni poslovi u financijskom sektoru često uključuju plaćanje i primanje službenika ili blagajnika. Ovi zaposlenici opslužuju postojeće klijente i brinu se o osnovnim pitanjima vezanim uz usluge. Blagajne i službenici za naplatu obično odgovaraju nadzorniku koji rješava pritužbe kupaca i disciplinska pitanja. Viši službenici općenito prelaze na upražnjena mjesta nadzora, iako neki službenici s iskustvom u prodaji na kraju postanu zajmodavci ili predstavnici ulaganja.