Postoje različite vrste scenarija rješavanja sukoba, ali većina njih se podučava i uči za situacije u školi i na radnom mjestu. U širem smislu, mnogi scenariji se također mogu vidjeti u političkoj areni, bilo na nacionalnoj ili međunarodnoj razini. Mnoge škole i tvrtke podučavaju nastavu rješavanja sukoba i navode realne situacije, kako bi poučili učenike i zaposlenike na ispravan način suočavanja sa svakim sukobom. Na satovima upravljanja bijesom, scenariji rješavanja sukoba također pomažu naučiti sudionike da budu razboriti u različitim okolnostima.
Općenito, scenariji rješavanja sukoba uče ljude da odaberu kako će reagirati tijekom sukoba: izbjegavati, suočiti se ili okrenuti se drugim rješenjima. Osim upravljanja svojom ljutnjom, osoba također može naučiti kako uzeti u kontekst neispravne postupke druge osobe i dati joj korist od sumnje. Na taj način ljudi postaju učinkoviti rješavači problema i mirotvorci.
Na radnom mjestu, jedan od najčešćih prikazanih scenarija rješavanja sukoba je sukob šef-zaposlenik. Zaposlenike se može pitati kako bi reagirali kada se njihov šef netaktično naljuti i izvikne im verbalne uvrede. S druge strane, nadređeni i nadređeni se pitaju kako bi reagirali kad bi ih naljutio nedostatak motivacije i radne etike zaposlenika. Raspravom o odgovorima, grupa može doći do primjerenih ponašanja koja mogu riješiti zajedničke probleme između nadređenih i podređenih.
Sukobi se također obično događaju između samih zaposlenika i među njima. Tipični scenariji rješavanja sukoba uključuju grupne projekte, sukob osobnosti i dosadne suradnike. Rad s drugim ljudima može biti koristan, jer dijeli i raspoređuje opterećenje, ali ponekad se čini da neki zaposlenici opuste. Ponekad se zaposlenici jednostavno ne slažu zbog prevelike razlike ili sličnosti u osobnostima. U tim slučajevima zaposlenici mogu naučiti kako razumjeti razlike, suočiti se s kolegom bez napada na njega i kada obavijestiti svog nadređenog o sporovima među ostalim zaposlenicima.
Što se tiče školskih postavki, učenici ne doživljavaju sukobe samo unutar školske zgrade, već i vani u “stvarnom svijetu”. Popularni scenariji rješavanja sukoba uključuju odnose s vršnjacima, roditeljima i učiteljima. Održavanje nastave za rješavanje sukoba može se čak uhvatiti u koštac s problemom vršnjačkog nasilja među djecom. Učenici se također podučavaju kako se nositi s pritiscima vršnjaka, posebno kada su u pitanju poroci poput droga, alkohola i pušenja. Scenariji rješavanja sukoba ponekad se obraćaju učenicima koji su posebno problematični s obiteljskim problemima kako bi spriječili učenike da formiraju negativna ponašanja.