Postoji niz različitih čimbenika koji utječu na cijenu osiguranja za slučaj nezaposlenosti. Najveći čimbenik u određivanju koliko će ova vrsta osiguranja koštati je lokacija poslovanja, uključujući zemlju, pokrajinu ili državu, a ponekad i grad ili županiju u kojoj se nalazi. Veličina, profitabilnost i priroda poslovanja također će utjecati na to koliko ta tvrtka duguje u osiguranju za slučaj nezaposlenosti ili porezu na nezaposlenost. U nekim zemljama stabilnost tvrtke također će utjecati na iznos koji tvrtka duguje.
Jedna od glavnih stvari koja utječe na cijenu osiguranja za slučaj nezaposlenosti je lokacija tvrtke. Ne zahtijevaju sve zemlje poslodavci da kupe ovu vrstu osiguranja, a one koje to čine mogu povećati troškove tako da odražavaju troškove života unutar te nacije. Čak i unutar jedne nacije, trošak ove vrste osiguranja može varirati ovisno o državi, pokrajini ili čak gradu u kojem se tvrtka nalazi. Unutar Sjedinjenih Država, na primjer, trošak se može značajno razlikovati od države do države. U nekim zemljama, vlada također može platiti znatan iznos naknade za nezaposlene, dijeleći troškove s poslodavcima.
Još jedna stvar koja može utjecati na trošak osiguranja za slučaj nezaposlenosti je broj zaposlenika koji rade za poduzeće. Velike korporacije s mnogo zaposlenih obično će plaćati više u osiguranju za slučaj nezaposlenosti nego male tvrtke sa samo nekoliko zaposlenih. Malim tvrtkama s malim profitom također se može dopustiti da plaćaju nisku stopu za osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
Priroda poslovanja također može utjecati na trošak osiguranja za slučaj nezaposlenosti. Građevinske tvrtke, maloprodajne trgovine i tvornice imaju tendenciju da otpuštaju veći postotak zaposlenika nego mnoge druge vrste poduzeća. Tvrtka u jednoj od ovih vrsta poslovanja može imati veći trošak osiguranja za slučaj nezaposlenosti kako bi nadoknadila činjenicu da mnogi nezaposleni radnici dolaze iz tih područja. Poduzeća koja imaju više dugoročne stabilnosti, kao što su zdravstvo, obrazovanje i vlada često plaćaju niže stope.
Ponašanje pojedine tvrtke tijekom vremena također može utjecati na iznos koji tvrtka mora platiti u slučaju nezaposlenosti. Prilikom utvrđivanja troška osiguranja za slučaj nezaposlenosti za određenu tvrtku, državna agencija koja upravlja naknadama za nezaposlene može uzeti u obzir koliko zaposlenika godišnje poduzeće otpusti i koliko tih zaposlenika prima naknadu za nezaposlene. Neke tvrtke, posebno neprofitne, mogu plaćati samo kada bivši zaposlenici primaju beneficije.