Koji čimbenici utječu na minimalnu plaću za domaće radnike?

Nekoliko je stvari koje mogu utjecati na minimalnu plaću kućnih radnika. Uz nekoliko iznimaka, ovi radnici su obuhvaćeni nacionalnim zakonima o minimalnoj plaći i moraju zarađivati ​​najmanje onu satnicu koju je odredila zemlja u kojoj rade. Dadilje, čuvarice koje žive u kući i dadilje ili mladi domaći radnici mogu, međutim, biti plaćeni po nižoj stopi.

Glavni čimbenik koji utječe na minimalnu plaću za domaće radnike je zemlja u kojoj je radnik zaposlen. U većini dijelova svijeta, minimalnu plaću utvrđuje nacionalna vlada kako bi se osigurala poštena plaća radnika po satu, tjednu ili mjesečno plaća. U zemljama koje koriste minimalnu plaću, domaći radnici imaju pravo na barem tu stopu plaće. Poslodavci mogu plaćati kućne radnike po stopama iznad minimalne plaće ako cijene usluge na višoj razini ili ako je kućanska radnica uključena u poslove koji uključuju određenu razinu obrazovanja, kao što je podučavanje ili podučavanje male djece.

Država, pokrajina ili grad u kojem je domaći radnik zaposlen također može imati utjecaj na plaću radnika. U nekim dijelovima svijeta, poput Sjedinjenih Država, nacionalno određena minimalna plaća ne smatra se dovoljno visokom da pokrije troškove života u cijeloj zemlji. Države ili gradovi mogu odlučiti postaviti vlastitu minimalnu plaću po stopi iznad nacionalnog minimuma. U tim slučajevima, minimalna plaća za domaće radnike bit će viša plaća.

Točna priroda posla koji obavlja domaći radnik također može utjecati na iznos koji mu se plaća. Neki domaći poslovi, poput čuvanja djece, mogu biti izuzeti od zakona o minimalnoj plaći. Minimalna plaća za kućne radnike koji žive u kući u kojoj rade također se može prilagoditi kako bi se uzela u obzir činjenica da radnik dobiva sobu i pansion. U nekim zemljama, domaći radnici koji žive u kući mogu zarađivati ​​malu stipendiju umjesto redovite plaće, osobito ako je radnik iz druge nacije i pohađa program učenja jezika.

Mlada kućanska radnica također može biti plaćena po nižoj stopi. U nekim zemljama, radnici bilo koje vrste ispod određene dobi, često 18 ili 20 godina, mogu biti manje plaćeni od starijih radnika. Minimalna plaća za kućne radnike ispod ovih dobnih granica obično se podiže kako bi se zadovoljila nacionalna minimalna plaća nakon nekoliko mjeseci zaposlenja.