Kao i na većinu poslova, na plaće programiranja utječu različiti čimbenici. Poznavanje ovih čimbenika moglo bi pomoći trenutnom ili budućem programeru da se pozicionira na najbolji mogući način kako bi dobio dobru plaću. Čimbenici kao što su iskustvo, obrazovanje, obuka ili certifikacija, specijalizirano znanje i međuljudske vještine mogu utjecati na plaće računalnog programiranja.
Ljudi koji su zainteresirani za zapošljavanje računalnih programera vjerojatno su prvo zainteresirani za razinu iskustva koju programer ima. Poznavanje računalnih jezika, softverskih i hardverskih komponenti i ostalog materijala vezanog uz posao vrlo je važno za programera. Ovo znanje i iskustvo mogu se steći kroz obuku na radnom mjestu, obrazovne tečajeve ili školske programe. Sposobnost demonstriranja ovog znanja također je važna, tako da pojedinac može odlučiti navesti bilo koja specifična programska postignuća u svom životopisu.
Obrazovanje je još jedan važan čimbenik koji utječe na plaće računalnog programiranja. Mnogi programeri imaju fakultetske diplome u područjima kao što su matematika, znanost ili računalno programiranje. Ovi programeri često ne započinju na početnim pozicijama na temelju znanja koje posjeduju. Iako bi to moglo biti poželjnije, fakultetska diploma nije potrebna za neke poslove programiranja, tako da pojedinac može odlučiti sudjelovati u tečajevima kontinuiranog obrazovanja ili kolegijima na fakultetima koji su posebno osmišljeni za poboljšanje znanja studenata o programiranju.
Inicijalna obuka i nastavak obuke čimbenici su koji utječu na plaće računalnog programiranja. Agenti za zapošljavanje traže pojedince koji su tražili obuku za svoju profesiju i koji nastavljaju tražiti ovu obuku. Ne samo da ti programeri posjeduju znanje od kojeg bi tvrtka mogla imati koristi, oni također pokazuju svoju predanost kontinuiranom obrazovanju u svojoj karijeri. Mnogi programi obuke nude certifikaciju ili testiranje za certifikaciju, što dodatno poboljšava životopis pojedinca.
Većina poslova računalnog programiranja zahtijevaju opće znanje programiranja, ali neki poslovi mogu zahtijevati poznavanje posebnih računalnih procesa ili jezika. Pojedinci koji posjeduju ovo specijalizirano znanje često dobivaju bolje plaćene pozicije jer ih tvrtke vrlo traže. Ove pozicije obično uključuju veću odgovornost i imaju potencijal da se pretvore u rukovodeće pozicije.
Uz računalne vještine, međuljudske vještine igraju ulogu u plaćama računalnog programiranja. Neke pozicije zahtijevaju od pojedinca da radi samostalno, ali druge pozicije za računalno programiranje uključuju rad s timom pojedinaca. Poslodavci žele znati da budući zaposlenici imaju znanje za obavljanje posla i vještine potrebne za interakciju s različitim ljudima.