Jedan od najperspektivnijih načina da nedavno diplomirani fakultet pronađu posao je upoznavanje stručnjaka koji već sudjeluju u industriji. To bi se moglo dogoditi obavljanjem pripravničkog staža ili pohađanjem seminara i radionica koje su usmjerene na pronalaženje diplomskog posla. Razmjena životopisa i stisak ruke mogu postati početak buduće karijere. Također, dobitak od odnosa koje su već razvili stručnjaci za zapošljavanje moglo bi uštedjeti vrijeme tražiteljima posla i imati nagrađivajuće rezultate.
Fakulteti i sveučilišta često zahtijevaju da studenti završe program pripravništva za kredit prije diplomiranja. Iskustvo stečeno takvim zadatkom može biti u korist učenika na nekoliko načina. Ne samo da će se vještine osobe vjerojatno poboljšati, već se mogu povećati i šanse za zapošljavanje diplomiranih studenata. Pripravnici koji stažiranju pristupaju kao stvarnom otvaranju karijere mogli bi sebi stvoriti nišu i uspostaviti povjerenje kod poslodavca, što bi moglo pridonijeti zapošljavanju diplomiranih studenata.
Osoba koja traži zaposlenje mogla bi požnjeti plodove ulaganja koje su izvršili djelatnici za zapošljavanje. Te profesionalce često plaćaju korporacije da otkriju relevantne talente u određenom području. Do diplomskog zapošljavanja može doći kada regruter identificira obećanje u pojedincu koji možda još nema ni iskustvo u karijeri. Prednost za poslodavca je mogućnost dodavanja mladih talenata po razumnoj cijeni. Zauzvrat, diplomirani dobiva priliku za početak karijere.
Netko tko je nedavno diplomirao mogao bi razmisliti o sudjelovanju na sajmovima karijera koji bi se trebali održati u obližnjem gradu. Fakultet ili sveučilište na kojem je osoba pohađala može dati informacije o vremenu i mjestu takvih događaja. Industrijske trgovačke grupe također mogu oglašavati seminare za posao koji služe profesionalcima u određenom području. Sudionici bi mogli biti skloniji otkrivanju prilika koje im najviše odgovaraju na skupovima koje sponzoriraju pojedini poslovni sektori.
Savezne agencije u nekim zemljama mogu pružiti savjetovanje za zapošljavanje diplomiranih studenata. Ovo bi mogao biti koristan alat za nekoga tko odgovara kriterijima programa koji sponzorira vlada. Na primjer, takve inicijative mogu biti rezervirane za pojedince koji spadaju u određeni dobni raspon. Iako javna potpora za zapošljavanje diplomiranih može potjecati od saveznog odjela, nezaposleni bi i dalje mogli imati prilike u javnom ili privatnom sektoru. U najmanju ruku, sudionici mogu poboljšati svoje vještine traženja posla.