Pitanje najboljih savjeta za dobivanje poslova u zrakoplovstvu u inozemstvu je ono koje se najbolje određuje tako da se prije svega odluči o pojedinom području zrakoplovstva u kojem će pojedinac raditi. Razlog tome leži u činjenici da je zrakoplovni sektor ogroman i uključuje brojne mogućnosti zapošljavanja koje sežu od pilotiranja zrakoplova i pružanja neke vrste usluga do održavanja istih. Kao takav, najbolji savjeti za dobivanje poslova u zrakoplovstvu u inozemstvu su prvo odrediti određeni posao, a zatim primijeniti različite napore usmjerene na pronalaženje takvih poslova u zrakoplovstvu u inozemstvu. Neki od tih napora uključuju pridruživanje ili prijavu na međunarodne agencije za zapošljavanje koje su specijalizirane za pružanje osoblja raznim međunarodnim tvrtkama u različitim industrijama, uključujući zrakoplovstvo. Ostali napori prema pronalaženju poslova u zrakoplovstvu u inozemstvu uključuju pohađanje seminara ili konferencija o poslovima u zrakoplovstvu i pretraživanje raznih foruma za posao u zrakoplovstvu.
Jedna od metoda za pronalaženje poslova u zrakoplovstvu u inozemstvu uključuje prijavu u međunarodnu agenciju za zapošljavanje jer su takva mjesta specijalizirana za povezivanje međunarodnih poslodavaca s potencijalnim zaposlenicima. To će biti od koristi pojedincu jer takve međunarodne agencije za zapošljavanje obično imaju opsežne kontakte na temelju svojih aktivnosti, više nego što bi osoba koja traži poslove u zrakoplovstvu u inozemstvu mogla upravljati pojedinačno. Obično, kada takve tvrtke zahtijevaju osoblje, one će kontaktirati kadrovske agencije sa svojim specifičnim zahtjevima za pomoć u traženju pravih zaposlenika. Pod pretpostavkom da se otvore poslovi u zrakoplovnoj industriji, tvrtka će tražiti kvalificirano zrakoplovno osoblje za dodjelu takvih dužnosti. U tom će smislu dva odvojena subjekta imati koristi od usluga međunarodne agencije za zapošljavanje koja služi kao svojevrsni posrednik između dviju strana.
Još jedan savjet za dobivanje poslova u zrakoplovstvu u inozemstvu je onaj koji ovisi o osobnim naporima pojedinca u postizanju ovog cilja. To se može postići naporima umrežavanja koji uključuju pohađanje seminara i konferencija koje organiziraju i za profesionalce u zrakoplovnoj industriji. Tijekom takvih događanja, osoba koja traži poslove u zrakoplovstvu u inozemstvu imat će priliku upoznati ljude koji bi mogli imati informacije o potencijalnim poslovima, ili čak mogu upoznati agencije za zapošljavanje koje predstavljaju razne zrakoplovne tvrtke koje bi mogle tražiti zaposlenike za zapošljavanje. Isto se može reći i za druge napore koji mogu uključivati traženje informacija ili potencijalnih klijenata na Internetu.