Najvažniji savjet za podnošenje žalbe na naknadu štete je da pažljivo pročitate obavijest o odbijanju i obratite pozornost na rokove navedene u obavijesti. Iako pravo na žalbu može biti automatsko, obično postoji vremenski okvir unutar kojeg se žalba mora podnijeti ili se smatra da je pravo odustalo. Osim roka za podnošenje, u obavijesti treba navesti i kome i kako se žalba mora podnijeti.
Iako se sustav naknada za radnike može donekle razlikovati od zemlje do zemlje, osnovni koncept je isti. Naknada za radnike namijenjena je da se ozlijeđenim radnicima osigura zdravstveno osiguranje i postotak njegove ili njezine plaće dok je ozlijeđen ako se ozljeda dogodila na poslu ili je povezana s radom. Oštećeni radnik mora podnijeti zahtjev za naknadu štete kako bi dobio naknadu. Ako je zahtjev odbijen, radnik ima mogućnost podnijeti žalbu za naknadu štete.
Postupak zahtjeva za odštetu radnika obično počinje kada je radnik ozlijeđen ili mu je dijagnosticirana bolest za koju vjeruje da je povezana s poslom. Neke ozljede nadoknade radnika očito su povezane s poslom, na primjer kada građevinski radnik padne na gradilištu. Druge ozljede ili bolesti nisu toliko očite, kao što je bolest uzrokovana izlaganjem otrovnim kemikalijama ili tvarima tijekom rada. Nakon podnošenja zahtjeva, bit će donesena odluka hoće li se zahtjev odobriti ili ne i pokriti medicinski troškovi i izgubljene plaće podnositelja zahtjeva. Ako je zahtjev odbijen, podnositelj zahtjeva će biti obaviješten o odbijanju i o svom pravu na žalbu na odbijenicu.
Ako je zahtjev odbijen, podnositelj zahtjeva bi trebao razmotriti angažiranje odvjetnika za naknadu štete. U većini jurisdikcija, odvjetnik za naknadu štete nije dužan podnijeti žalbu za naknadu štete, ali se ona može zadržati ako podnositelj zahtjeva to odluči. Ova vrsta odvjetnika razumije zakone o naknadama radnicima i žalbeni postupak. Iako bi angažiranje odvjetnika u konačnici moglo koštati tužitelja u financijskom smislu, to bi ga ili nju također moglo dovesti u bolju poziciju da dobije žalbu na naknadu radnicima.
Dokumentiranje zahtjeva od početka do kraja može značiti razliku između dobitka i gubitka žalbe na naknadu štete. Žalbu će vjerojatno razmotriti sudac upravnog prava na neformalnom ročištu. Kako bi pobijedio, podnositelj zahtjeva mora predočiti dokumentirane dokaze o ozljedi ili bolesti, kao i uvjeriti suca da je ozljeda ili bolest povezana s radom. Zdravstveni računi, dijagnoza i prognoza, kao i izjave ili iskazi svjedoka mogu biti ključni dokazi za žalbu na naknadu štete radnika.