Kako sve više žena odlučuje dojiti svoje bebe kad god je dijete gladno, a ne po rasporedu, javno dojenje postalo je uobičajenije. Prikladnost javnog dojenja predmet je žestoke rasprave, što je dovelo do toga da mnoga mjesta donose zakone u vezi s tom temom. Osnovni zakoni o dojenju razlikuju se ovisno o području, ali obično neće biti zakona koji se odnose na dojenje, zaštitu samo od kaznenih prijava ili pravo na dojenje na bilo kojem mjestu gdje je majka dopuštena. Neka mjesta također imaju zakone o dojenju koji se odnose na radno mjesto.
Područje možda neće imati zakone o dojenju ako ih stanovništvo ne smatra potrebnima. To može biti slučaj u područjima gdje je dojenje primarna metoda hranjenja dojenčadi, jer ljudi tamo vjerojatno doživljavaju dojenje kao prirodnu, nužnu radnju. Područja u kojima javna golotinja nije zabrinjavajuća također vjerojatno neće naći potrebu za zakonima o dojenju, budući da otkrivene grudi mogu biti uobičajen prizor, a ne razlog za zabrinutost ili zakon.
Na mjestima gdje bi izlaganje grudi moglo dovesti do toga da žena bude optužena za nepristojno izlaganje, javnu opscenost ili druge optužbe povezane s golotinjom, zakonodavci se mogu odlučiti donijeti zakon koji isključuje dojenje iz tih zločina. Zakoni o dojenju ove prirode služe samo za zaštitu dojilja od kaznenih prijava povezanih s izlaganjem njihovih grudi. Kao rezultat toga, žene na ovim područjima nemaju nužno pravo na dojenje u javnosti.
Ostala područja ne samo da isključuju izlaganje u svrhu dojenja iz kaznenih prijava, već i dojenje u javnosti proglašavaju pravom. Žene u tim područjima mogu legalno dojiti svoju djecu na bilo kojem javnom ili privatnom mjestu na kojem su ovlaštene biti prisutne. U nekim su područjima ovi zakoni o dojenju prošireni ne samo da dopuštaju javno dojenje, već i zabranjuju drugima da se miješaju u proces dojenja. Zabranjeno uplitanje općenito uključuje traženje od žene da napusti prostorije jer doji svoje dijete.
Budući da mnoge dojilje žele nastaviti dojiti svoju djecu nakon što se vrate na posao, neka područja imaju zakone o dojenju posebno za radno mjesto. Većina navodi da poslodavci moraju dati razumnu količinu neplaćenog vremena majkama da ispumpaju majčino mlijeko na privatnom mjestu osim zahoda, u blizini njihovih radnih stanica. Neki zakoni o dojenju u svezi s poslom također zabranjuju poslodavcima da diskriminiraju zaposlenike koji traže vrijeme za ispumpavanje i da odbijaju zaposliti kandidate samo na temelju njihovih očekivanih potreba za iscjeđivanjem.