Obično su dostupne četiri različite vrste poslova hlađenja: instalacija kućanskih aparata, komercijalna instalacija rashladnih uređaja, održavanje i prodaja. Za sva četiri radna mjesta potrebno je najmanje tri godine školovanja nakon srednje škole za ugradnju i održavanje rashladnih uređaja. Hladnjak koristi kombinaciju mehaničkih, električnih i kemijskih alata za stvaranje prostora koji može održavati nižu temperaturu. Ove jedinice se koriste u većini domova, komercijalnih kuhinja i drugih specijaliziranih mjesta.
Ljudi koji uživaju u poslovima hlađenja obično dobro rukuju, imaju prirodne mehaničke sposobnosti i uživaju u radu s drugima. On ili ona su prirodno otvoreni i znatiželjni o tome kako sustavi rade. Ova vrsta posla obično je neovisna s ograničenom interakcijom s drugim stručnjacima; kontakt se prvenstveno događa izravno s pojedinačnim klijentima.
Instalacija kućanskih aparata uobičajena je početna točka i može biti izvrstan način za stjecanje vještina potrebnih za kvalificiranje za različite poslove rashladnih uređaja. Ovaj položaj zahtijeva fizičku spremnost, snagu i mehaničke vještine. Postoji širok raspon dostupnih opcija za kućnu rashladnu jedinicu i obično je važno da instalater može raditi sa svim tim proizvodima.
Komercijalne rashladne jedinice su veličine od malih prostorija do velikih skladišta. Veličina prostora određuje broj potrebnih jedinica, način na koji se trebaju instalirati i potrebno održavanje. Ovim projektima često upravlja tim instalacijskih servisa koji se sastoji od stručnjaka za rashladne uređaje.
Usluge održavanja bitan su dio svakog posla mehaničara rashladnih uređaja. Ove usluge se kreću od redovitog, planiranog održavanja do hitnih popravaka i usluga. Ova vrsta posla zahtijeva dostupnost izvan redovnog radnog vremena, uključujući vikende i večeri.
Poslovi prodaje rashladnih uređaja dostupni su u nizu različitih postavki, od prodaje opreme do građevinskih tvrtki. Ove pozicije su najprikladnije kandidatima koji imaju izvrsne međuljudske vještine i uživaju u radu s nizom ljudi. Obično je važno poznavati proizvode, kao i najčešće primjene.
Promotivne mogućnosti variraju, ovisno o industriji i vrsti pozicije koju trenutno ima stručnjak za hlađenje. Na primjer, kao mehaničar, unapređenje u nadzornika ili menadžera može ovisiti o veličini tvrtke. Prodajno osoblje može prijeći na rukovodeće ili uslužne pozicije ako je tvrtka uspješna.
Svi ovi poslovi mogu osigurati nagrađivanu, stabilnu karijeru kandidatima s potrebnim vještinama i predanošću. Mnogi ljudi pretpostavljaju da je ovo područje u kojem dominiraju muškarci, ali to se dramatično promijenilo posljednjih godina. Sve češće žene pronalaze i razvijaju solidne karijere u području rashladnih uređaja.