Sindikalni zakoni štite prava zaposlenika u vezi s plaćama, beneficijama i drugim poslovima. Sindikati pomažu u pregovaranju ugovora između zaposlenika i njihovih poslodavaca. Ove organizacije su uspostavile različite sindikalne zakone i propise koji su važni za sindikat i radnike.
Kongres je 1935. godine donio Nacionalni zakon o radnim odnosima (NLRA) u Sjedinjenim Državama priznajući sindikate i pravo zaposlenika da budu u organizaciji. Ovaj propis je također poznat kao Wagnerov zakon, nazvan po američkom senatoru Robertu. Ovim zakonom bilo je protuzakonito diskriminacija radnika koji je bio član sindikata. Također je sindikalna organizacija učinila nezakonitim prisiljavanje bilo kojeg zaposlenika da se pridruži sindikatu. U isto vrijeme, Kongres je osnovao Nacionalni odbor za radne odnose kako bi utvrdio je li sindikat sposoban predstavljati skupinu radnika.
Zakon o NLRA-i zabranjuje poslodavcima da se miješaju u sindikat ili radnicima koji pokušavaju stvoriti sindikat. Također je učinilo nezakonitim da tvrtke sprječavaju zaposlenike da ostvaruju svoja prava kao radnika. Osim toga, Zakonom o NLRA-i zabranjeno je da tvrtka odbije pregovarati sa sindikalnim radnikom, članu nameće nepravedne uvjete rada i diskriminira člana sindikata koji je podnio tužbu ili svjedočio protiv poslodavca.
Godine 1947. Kongres je donio Taft-Hartleyjev zakon o radu, poznatiji kao Zakon o odnosima rada i upravljanja, a sponzorirali su ga senatori Robert A. Taft i Fred A. Hartley, Jr. Taft-Hartleyev zakon o radu uspostavio je posebne zakone sindikata koji ukazuju da se zaposlenici mogu legalno pridružiti ili ne pridružiti sindikatu, a tvrtke su morale dobiti obavijest o namjeri radnika da štrajkuju. Također je protuzakonio da članovi sindikata izvedu štrajk koji bi prouzročio nacionalnu štetu ili zdravstvene probleme. Prema ovom zakonu, zabranio je sindikalne političke doprinose i natjerao sindikalne dužnosnike da se zaklinju da nisu komunisti.
Postoje i međunarodni sindikati koji imaju sindikalne zakone i smjernice za zaštitu članova u drugim zemljama. U većini zemalja zakoni također štite prava radnika i zabranjuju nasilje nad radnicima koji odluče štrajkati. Ove organizacije pokušavaju promicati socijalnu pravdu i koordinirati s vladom, poslodavcima i zaposlenicima.
Važno je napomenuti da članove sindikata čine zaposlenici raznih zanimanja uključujući učitelje, policajce, skladišne radnike i glumce. Jedina iznimka od zakona o sindikatima su radnici željeznica i zrakoplovnih prijevoznika. Ovi radnici podliježu zakonima iz Zakona o radu u željeznici kako bi se izbjegli veliki prekidi u prijevozu u slučaju da dođe do spora.