1099 izvođač je pravni i porezni izraz koji se koristi u Sjedinjenim Državama za označavanje vrste radnika koji svoje usluge ugovara s tvrtkom ili poduzećima. Ovi izvođači postoje u više područja – od planera bolnica, preko marketinških konzultanata, do građevinskih izvođača, do slobodnih pisaca. “1099” se odnosi na obrazac Internal Revenue Service (IRS) koji prima neovisni ugovaratelj navodeći svoj prihod od određenog poslovanja tijekom određene porezne godine. Izvođač 1099 nije zaposlenik tvrtke ili poduzeća s kojima radi; umjesto toga on je samostalni izvođač ili konzultant koji se smatra samozaposlenim. Kao i većina samozaposlenih radnika, oni obično ne primaju beneficije zaposlenika, kao što su zdravstveno osiguranje ili mirovine, ali mogu imati fleksibilniji raspored rada i mjesta.
kompenzacija
Izvođač 1099 obično nije zaštićen zakonima o minimalnoj plaći; zapravo, neki nezavisni izvođači rade ispod minimalne plaće. Njegova se plaća obično procjenjuje prema završetku posla, a ne prema odrađenim satima – kada posao traje više vremena od očekivanog, zarada može pasti ispod minimalne plaće. S druge strane, kvalificirani neovisni izvođač može raditi za plaću daleko iznad minimalne, osobito oni koji imaju stručnost u određenom području i rade kao konzultant.
Prilikom balansiranja između rada kao izvođača 1099 ili zaposlenika, možda bi najveća pozornost trebala biti način na koji radnik dobiva naknadu za svoje usluge. U tipičnom scenariju, neovisni izvođači ne dobivaju plaću dok usluga nije u potpunosti završena, a ne nudi im se nikakva vrsta beneficija pri zapošljavanju. Kao rezultat toga, sustav plaćanja za većinu takvih radnika zahtijeva više neovisnosti i odgovornosti, jer stvari kao što su medicinske i stomatološke naknade, uštede za pokrivanje budućih bolovanja i godišnjih odmora, kao i porezne obveze spadaju isključivo u djelokrug radnika.
Porezne razlike
1099 izvođača koji zarađuju više od određenog iznosa godišnje dobivaju 1099 obrazaca od poduzeća ili poduzeća koja su ih platila. Redovni zaposlenici moraju plaćati porez na dohodak i socijalno osiguranje na svoj dohodak, a neovisni izvođači moraju učiniti isto; razlika je u tome što poslodavci uglavnom zadržavaju poreze u ime zaposlenika, dok je 1099 izvođača odgovorno za svoja plaćanja. Osim toga, poslodavci općenito pokrivaju polovicu ukupnih poreza na socijalno osiguranje i Medicare – porez od 15% na neto prihod u 2011. – što znači da poslodavac pokriva 7.5% u ime zaposlenika; neovisni izvođači obično su odgovorni za cijeli iznos.
Budući da se neovisni izvođač smatra samozaposlenim, on je u biti poslodavac i zaposlenik; stoga je odgovoran za zadržavanje vlastitih poreza i plaćanje ukupnog iznosa poreza na socijalno osiguranje i Medicare. Redovni zaposlenici obično imaju procijenjene porezne obveze zadržane od svake plaće, ali to se ne radi za 1099 izvođača. Međutim, većina samozaposlenih pojedinaca dužna je plaćati tromjesečne rate u odnosu na svoje predviđene porezne obveze za tu godinu.
Postoje neki odbici koji se mogu napraviti kako bi se smanjile porezne obveze, a to su troškovi u vezi s poslom, kao što su troškovi kućnog ureda i troškovi vozila, ako se ured i automobil koriste u svrhu u vezi s poslom. Računalo koje je kupljeno za rad kao neovisni izvođač, na primjer, može se odbiti od neto prihoda te osobe. Izvođači trebaju pohraniti sve relevantne poslovne račune za godinu kako bi ih potraživali kao poslovne troškove.
Prednosti i nedostaci
Neovisni izvođač općenito ima prednosti u rasporedu u odnosu na zaposlenika – često nije ograničen na tipičan radni dan od devet do pet i radni tjedan od ponedjeljka do petka kao prosječni zaposlenik. Rokovi, naravno, mogu ograničiti raspored rada neovisnog izvođača. S druge strane, on općenito ne dobiva pogodnosti koje zaposlenici često imaju, kao što je plaćeno slobodno vrijeme, bilo zbog bolesti ili dokolice.
Nadalje, postoje različite pravne implikacije za neovisnog ugovaratelja od zaposlenika, a te implikacije mogu se uvelike razlikovati ovisno o specifičnim ugovornim uvjetima između izvođača i klijenta ili tvrtke. U mnogim slučajevima, izvođač 1099 može biti otpušten po volji, sa ili bez razloga. Osim toga, on je obično odgovoran za svoje zdravstveno osiguranje i mirovine, budući da tvrtke za koje radi nemaju obvezu davati naknade.