Kada se radi o pravilnom korištenju mjesta na burzi u New Yorku, priprema i odobrenje ABC sporazuma je od vitalnog značaja. Osmišljen kao sporazum između brokerske tvrtke koja osigurava financiranje sjedišta NYSE i zaposlenika tvrtke koji kupuje pravo korištenja sjedišta, ABC ugovor mora ispunjavati kvalifikacije koje je utvrdila NYSE. Evo nekoliko primjera odredbi koje se obično nalaze u ABC sporazumima.
Jedan od čimbenika koji se mora razumjeti je da burza nameće niz pravila ili ograničenja brokerskim tvrtkama i drugim financijskim organizacijama kojima je dopušteno imati sjedište na NYSE. U suštini, ograničenja su na snazi kako bi se osiguralo da nema mogućnosti da bilo koji burzovni posrednik koji nije etičan zastupa tvrtke koje su osigurale financiranje mjesta na burzi. Ograničenja su usmjerena na razinu tvrtke, a ne na razini pojedinca. To motivira tvrtke koje financiraju sjedala da prate aktivnosti svojih zaposlenika koji kupuju sjedala. Ako to ne učinite, to može značiti potpuni gubitak sjedala, kao i druge kazne.
ABC sporazum obično predviđa tri privilegije koje dolaze s kupnjom sjedala. Prvo, tvrtka može odlučiti prenijeti mjesto na drugog zaposlenika organizacije. To omogućuje laku tranziciju kada zaposlenik koji inače kupuje sjedalo ili više nije u tvrtki ili ga iz nekog razloga treba zamijeniti.
Druga odredba unutar ABC sporazuma omogućuje tvrtki da zadrži kontrolu nad izvornim sjedištem i kupi drugo članstvo za drugog zaposlenika tvrtke. Nije neobično da brokerske kuće financiraju više od jednog mjesta, čime povećavaju prisutnost svojih zaposlenika na Burzi. Međutim, postoje ograničenja u broju mjesta koja može kontrolirati bilo koji poslovni subjekt.
Konačno, ABC sporazum dopušta financijskoj tvrtki da proda članstvo. Postoje određena ograničenja u ovom procesu, a novi vlasnik morao bi zadovoljiti isti strogi kriterij koji se nameće svakoj organizaciji koja želi financirati mjesta i natjerati ih da ih otkupe zaposlenici. Prihod ostvaren prodajom usmjerava se tvrtki koja je financirala sjedište, a ne zaposleniku koji je otkupio pravo korištenja sjedišta.