Tajnik rada Sjedinjenih Država je šef Ministarstva rada, američke vladine agencije koja nadzire pitanja koja se odnose na rad i zapošljavanje u Sjedinjenim Državama. Ova agencija postoji 1913. godine, kada je odvojena od Ministarstva trgovine i rada, iako je bilo prijedloga da se te dvije agencije ponovno ujedine, budući da imaju vrlo slične uloge i dužnosti, te bi možda bilo učinkovitije imati jedinstvena agencija za rješavanje pitanja trgovine i rada.
Ministarstvo rada je agencija na razini kabineta, što američkog ministra rada čini članom predsjedničkog kabineta. Njega ili nju imenuje predsjednik, a potvrđuje saslušanje u Senatu. Osim ako američki tajnik rada nije prirodni građanin ili vršitelj dužnosti dužnosnika, on ili ona su 11. u redu sukcesije predsjedništva Sjedinjenih Država. Morao bi se dogoditi krajnje nevjerojatan niz događaja da bi ministar rada postao predsjednik Sjedinjenih Država.
Kao šef Ministarstva rada, američki ministar rada nadzire radnu politiku u Sjedinjenim Državama i nadzire prikupljanje podataka o američkim radnicima i gospodarskom okruženju. Odjel za rad također promiče zakone koji su osmišljeni da zaštite radnike i njihove obitelji, te provodi zakon o radu. Između ostalog, američki ministar rada bavi se: prekvalifikacijom za posao, paketima beneficija, naknadom za nezaposlene, zaštitom na radu te standardima za sate i plaće u Sjedinjenim Državama.
Američki ministar rada sastaje se s predsjednikom i ostalim članovima kabineta kako bi razgovarali o pitanjima koja se odnose na američku radnu snagu. Osim što predsjednika obavještava o novonastalim pitanjima koja bi mogla utjecati na radnu klimu u Sjedinjenim Državama, američki ministar rada također daje političke preporuke, odgovara na zabrinutosti i pitanja drugih članova kabineta te surađuje s drugim vladinim agencijama kao što su kao Ministarstvo trgovine za rješavanje svih pitanja koja bi se mogla pojaviti.
Velik dio rada Ministarstva rada usmjeren je na poboljšanje uvjeta u američkoj radnoj snazi. Agencija podržava osposobljavanje i prekvalifikaciju za unapređenje posla za ljude koji žele ostvariti različite karijere, uz zdravu poslovnu klimu koja podržava otvaranje novih radnih mjesta i jače gospodarstvo. Neki sekretari rada optuženi su da se usredotočuju na posao, a ne na radnu snagu, te da uvode zakone koji zapravo dovode do pada radnih uvjeta za mnoge Amerikance.