Bogatstvo dioničara je kolektivno bogatstvo dodijeljeno dioničarima njihovim ulaganjem u tvrtku. Članovi uprave imaju fiducijsku dužnost prema dioničarima i odgovornost zaštititi svoje ulaganje razumnim vođenjem tvrtke iu skladu s općeprihvaćenom praksom. Ako to ne učinite, to može rezultirati kaznama, uključujući glasove dioničara za smjenu članova uprave, kao i novčane kazne i zatvorsku kaznu u nekim slučajevima.
Svaki dioničar drži mali dio tvrtke. Izdavanje više dionica razrijedit će bogatstvo dioničara, dok će ga davanje dividendi postojećim dioničarima povećati. Vrijednost tvrtke s vremenom raste i opada, uzrokujući odgovarajuće poraste i padove bogatstva dioničara. Ulagači koji kupuju dionice mogu zauzeti dugu poziciju s ciljem profita u budućnosti ili mogu imati namjeru kapitalizirati svoje bogatstvo prodajom dionica drugoj strani i zaradom na transakciji.
Tvrtke mogu odrediti bogatstvo dioničara gledajući ukupnu vrijednost tvrtke u smislu trenutne vrijednosti po dionici i broja izdanih dionica. Ponekad članovi uprave moraju donijeti strateške odluke koje će privremeno smanjiti bogatstvo dioničara, poput ulaganja u nove objekte ili tehnologije. Ova ulaganja će kasnije dodati vrijednost, a dioničarima su prihvatljiva jer pokazuju želju za rastom tvrtke. Loše poslovne odluke mogu rezultirati gubicima bez predviđenih budućih dobitaka i mogu biti razlog za zabrinutost.
Fiducijarna dužnost sadržana u zakonu također može biti važan dio filozofije koju članovi odbora koriste za vođenje poslovanja. Oni se ne usredotočuju na povećanje tvrtke radi nje same, već na rast tvrtke kako bi koristili dioničarima povećanjem njihovog bogatstva. Moraju donositi odluke u ime grupe ljudi koji nisu uključeni u svakodnevne operacije i imaju vrlo snažan interes za budućnost tvrtke. Ponekad to zahtijeva uravnoteženje sukobljenih potreba, poput želje za isplatom dividende, ali i želje za reinvestiranjem kako bi se pomoglo tvrtki da raste i poveća vrijednost udjela.
U povećanju bogatstva dioničara, poslovna strategija se usredotočuje na izgradnju bogatstva za dioničare kao prvi prioritet, čak i ako to vodi do odluka koje ne moraju uvijek odmah koristiti samoj tvrtki. Članovi uprave moraju biti oprezni jer ne žele potkopati tvrtku i postaviti je na budući kolaps, ali žele i zadržati zadovoljstvo dioničara. To ponekad može biti napeto, pogotovo zato što neke odluke mogu imati nepredviđene posljedice, jer svako poslovno ulaganje nema predvidljiv ishod.