Plasman u kampusu odnosi se na programe zapošljavanja i aktivnosti koje provode obrazovne institucije za diplomirane studente. Budući poslodavci obično posjećuju sveučilišne kampuse kako bi upoznali i zaposlili izvrsne diplomante za otvaranje radnih mjesta. Redovito održavani sajmovi poslova glavna su komponenta programa zapošljavanja u kampusu i olakšavaju razgovore i informativne sastanke između diplomiranih studenata i potencijalnih poslodavaca. Studente se potiče da prisustvuju sajmovima poslova na kampusu u profesionalnoj odjeći, s životopisom u ruci, te budu spremni za potencijalne razgovore za posao na licu mjesta.
Glavna svrha programa zapošljavanja u kampusu je dati diplomiranim studentima prednost u traženju posla. Kroz sudjelovanje na sajmu poslova na kampusu, student može komunicirati s brojnim potencijalnim poslodavcima i steći bolji uvid u svoje mogućnosti zapošljavanja. Neki od događaja za zapošljavanje su specifični za industriju i omogućuju studentima da se upoznaju s širokim spektrom potencijalnih poslodavaca u određenoj niši. Višestruki intervjui na licu mjesta u kampusu štede vrijeme i troškove prijevoza, što je posebno značajno u slučaju poslodavaca sa sjedištem u drugim regijama.
Kako bi maksimalno iskoristili programe zapošljavanja u kampusu, studenti moraju planirati i pripremiti se unaprijed. Posjet fakultetskom uredu za planiranje karijere ili web-stranici možda će biti nužan u ranoj godini diplomiranja kako biste dobili popis nadolazećih događaja u kampusu. Prije sudjelovanja na sajmu zapošljavanja u kampusu, studenti bi trebali istražiti popis potencijalnih poslodavaca i upoznati se s proizvodima i uslugama svake tvrtke ili organizacije. Profesionalne životopise treba pripremiti unaprijed, a također ih prilagoditi specifičnim zahtjevima oglasa za posao. U slučaju diplomiranih studenata s malo ili bez radnog iskustva, u životopisu se mogu istaknuti visoki prosjek ocjena, akademska postignuća, sudjelovanje u povjerenstvu i izvannastavne aktivnosti.
Potencijalni poslodavci obično postavljaju štandove na događajima za zapošljavanje u kampusu kako bi podijelili informacije o svojim radnim mjestima i upoznali diplomirane studente. Ovakvi događaji prilika su da student ostavi pozitivan prvi dojam kroz profesionalni izgled, ugodno držanje, samouvjerene govorne vještine i pomno krojen životopis. Uključivanje budućih poslodavaca u inteligentne razgovore o njihovim prednostima i iskustvu učinkovita je strategija za zapažanje. Poslodavci koji sudjeluju na ovim događajima provode razgovore na licu mjesta i naknadne intervjue s izvrsnim studentima koji su sposobni za obuku i posjeduju specifične karakteristike i kvalifikacije. Visok prosjek ocjena, iskustvo vodstva, tehničko znanje i stručnost te relevantno radno iskustvo neke su od karakteristika koje traže potencijalni poslodavci tijekom procesa zapošljavanja u kampusu.