Moglo bi se sa sigurnošću reći da bi gotovo svi koji svakodnevno putuju tamo-amo na posao radije svoj posao obavljali kod kuće. Danas je hodanje od spavaće sobe do telekomunikacijskog uređaja u kućnom uredu zapravo prilično uobičajeno i upravo je koncept koji stoji iza rada na daljinu. Pojava osobnih računala, prijenosnih računala, džepnih komunikacijskih uređaja, kao što su mobiteli i PDA uređaji, kao i sveprisutnost interneta, odveli su mnoge radnike iz ureda ili postrojenja, omogućivši im rad na daljinu; u biti, raditi od kuće, ili raditi u objektu kupca, u avionu, na plaži ili golf terenu.
Uz rad na daljinu, zaposlenici uživaju u fleksibilnosti i manje stresnom načinu života. Osim toga, obiteljski život radnika na daljinu je manje poremećen, dok se dodijeljeni posao i dalje obavlja, u mnogim slučajevima, daleko učinkovitije. Rad na daljinu također omogućuje malo veću fleksibilnost što se, na primjer, ugovornog rada. Radnik na daljinu povremeno može slobodno koristiti telekomunikacijsku tehnologiju koja mu je na raspolaganju kako bi nastavio s ustaljenom radnom rutinom, dok bi možda mogao preuzimati sporedne poslove koji ne zahtijevaju stvarni kontakt licem u lice s poslodavcem. To postaje pomalo problem, međutim, ako je opremu za daljinski rad osigurao poslodavac, što je prilično standardna procedura.
Procjenjuje se da se broj zaposlenika koji uživaju u prednostima rada na daljinu nekoliko stotina puta povećao u samo posljednjih deset godina. Mnogi radnici koriste telekomunikacijsku tehnologiju kako bi obavili sav posao koji im je dodijeljen, a nikada ne vide ni glavni ured, ili se, u nekim slučajevima, moraju javljati u regionalni ured, ali jednom ili dvaput mjesečno. Neki radnici na daljinu moraju održavati namjenski kućni ured u mjestu prebivališta. Na taj način poslodavac štedi troškove posebnog radnog ureda. S izravnim depozitom, čak i plaće i nadnice se šalju izravno na bankovni račun zaposlenika, pri čemu su plaće dostupni zaposleniku on-line.
Očigledno postoji neka kontroverza oko toga koja je razlika između rada na daljinu i rada na daljinu. Rad na daljinu se često definira kao telekomunikacijska tehnologija koja omogućuje radniku korištenje ove tehnologije za izvršavanje dodijeljenih zadataka na daljinu, umjesto na gradilištu. Rad na daljinu, s druge strane, opisuje se kao omogućavanje kućnim informacijskim i komunikacijskim sustavima da zamijene radničko putovanje do udaljenog mjesta zaposlenja. Zaposlenik tako postaje radnik na daljinu. Iako se rad na daljinu čini češćim pojmom, riječi i izrazi kao što su e-rad, radnik na daljinu i rad na daljinu u suštini znače rad na daljinu.