Sajam karijera raznolikosti je vrsta sajma poslova koji promiče uključivanje multietničkih ili na drugi način raznolikih zajednica radnika na području rada ili regionalnom tržištu rada. Ove vrste događaja imaju za cilj pomoći da tržišta rada i radna mjesta budu reprezentativnija za zajednice kojima služe. Opće načelo pravednosti i jednakih uvjeta pruža temelj za sajmove karijera raznolikosti i slične inicijative.
Kada je u pitanju organiziranje i planiranje sajma karijera raznolikosti, događaj može imati jednog primarnog sponzora ili grupu sponzora. Na raznim mjestima održavaju se sajmovi karijera raznolikosti, sajmovi poslova jednakih mogućnosti i druga događanja. Neki od njih su javni konferencijski prostori, gdje sponzori često plaćaju održavanje događaja. U drugim slučajevima, društveni centri ili druga mjesta dobrovoljno se javljaju kao domaćini sajma poslova.
Važno je razumjeti da područje ili tržište identificirano na sajmu karijera raznolikosti može imati veliki utjecaj na događaj. Neki sajmovi karijera raznolikosti i sajmovi poslova uključuju samo jedno područje ili segment tržišta rada. Na primjer, sajam karijera pravne raznolikosti uključuje samo odvjetničke tvrtke i poslodavce iz pravnog sektora. Ostali sajmovi poslova različitosti mogu biti širi i uključivati razne lokalne poslodavce.
Neki sajmovi karijera raznolikosti imaju dodatne ciljane ciljeve. Jedna od takvih inicijativa je “višejezični sajam poslova”. Višejezični sajam poslova ili karijera kombinira zapošljavanje stručnjaka koji govore strani jezik s nekim od konvencionalnih principa koji motiviraju sajmove karijera raznolikosti. Radnici koji govore više jezika mogu biti prednost za poslodavca, a spajanje inicijativa usmjerenih na jezik uz pošteno zapošljavanje često je dobitna situacija.
Dio važnosti stvaranja sajmova karijera raznolikosti je analiza razvoja regije u općem pogledu zapošljavanja ili specifičnom području. Planeri mogu voditi detaljnu evidenciju o broju prijavljenih ili sudionika na sajmu karijera raznolikosti kako bi pružili te informacije za potrebe javnog novinarstva ili javne uprave. Različiti sajmovi poslova ili karijera i slične inicijative pomažu u usmjeravanju budućnosti općine ili lokalnog tržišta rada kroz utvrđivanje izazova za različito zapošljavanje i rad na tome da lokalna tržišta i lokalni poslodavci budu inkluzivniji. Planeri također mogu razmotriti kako nacionalni programi jednakih mogućnosti ili drugi napori za raznolikost mogu upotpuniti lokalnu inicijativu.