Što je dvotjedna obavijest?

Kada radite na poslu, obično se traži da se obavijest daje prilikom napuštanja posla, za razliku od odlaska istog dana ili nekoliko dana nakon davanja otkaza. Praksa obavještavanja svog šefa da ćete napustiti svoje radno mjesto za dva tjedna smatra se davanjem dva tjedna unaprijed. U nekim tvrtkama ne samo da se zahtijeva davanje obavijesti, već je i potrebno, posebno ako ste potpisali ugovor koji ima klauzulu koja to navodi.

Ovisno o tome za koji posao radite, razmislite o pisanju pisma ostavke u kojem se navodi da dajete dva tjedna unaprijed. Ovo pismo je obično napisano na formalan način i navodi razloge napuštanja Vašeg trenutnog položaja. Kada pišete pismo ostavke, razmislite o uključivanju pozitivnih bilješki kao što je kako je bilo ugodno raditi s tvrtkom. Može pomoći da prijelaz odlaska bude malo prijateljskiji. U nekim tvrtkama, poput onih koje su manje formalne, pismo ostavke možda neće biti potrebno, a usmena obavijest može biti prihvatljiva.

Iako se obično smatra ispravnim dati dva tjedna unaprijed, neki smatraju da je potpuno prihvatljivo otići s malo ili bez upozorenja. Na primjer, ako napuštate tvrtku u lošim uvjetima ili postoji olakotna okolnost kao što je medicinski problem, postoje oni koji smatraju da je davanje dva tjedna obavijesti nepotrebno. Međutim, ako odlučite otići bez prethodne najave, može postojati veći rizik da u budućnosti ne dobijete dobro pismo preporuke.

Dva tjedna unaprijed obično se smatra profesionalnijim i odgovornijim načinom napuštanja posla. Davanje unaprijed obavijesti moglo bi šefu pružiti više prilike da pronađe zamjenu za vašu poziciju. Ponuda za pomoć u treniranju vaše zamjene također može biti dobra za vaš lik. Osim toga, postoji šansa da se nedovršeni poslovi dovrše i da se možete pošteno oprostiti od kolega. Ako vam u budućnosti zatreba pismo preporuke, postoji veća šansa da ga dobijete ako odete pod pozitivnim uvjetima.

Prilikom donošenja odluke da napustite posao, razmislite o prednostima i nedostacima davanja dva tjedna unaprijed. Razmislite o tome kako bi odlazak bez upozorenja utjecao ne samo na vas, već i na vaše kolege i posao. Koju god odluku donesete, budite pozitivni i uvjereni da je ona najbolja za vas.