Ekonomska diskriminacija je izraz koji se koristi za opisivanje pojave neke vrste pristranosti ili diskriminacije temeljene na ekonomskim čimbenicima. Ova vrsta pristranosti može se temeljiti na širokom rasponu demografskih podataka koji nastoje marginalizirati određene skupine unutar gospodarstva, uključujući odabrane skupine radnika, potrošača ili čak određene vrste poduzeća. Koncept ekonomske diskriminacije prvi je put obrađen u Ujedinjenom Kraljevstvu sredinom 19. stoljeća, a često se navodi kao dio osnove za zakone koji sprječavaju izdavanje naknada ili nuđenje plaća na temelju pristranosti vlasnika poduzeća .
Iako je cjenovna diskriminacija često usko povezana s ekonomskom diskriminacijom, ta se dva pojma odnose na dva različita scenarija. Uz cjenovnu diskriminaciju, monopoli različitim kupcima naplaćuju različite cijene za istu robu i usluge, na temelju njihove spremnosti da plate. Nasuprot tome, ekonomska diskriminacija se ne odnosi na spremnost na plaćanje, već na atribute tko zapravo kupuje.
Moguće je da se ekonomska diskriminacija dogodi u brojnim različitim okruženjima. Što se tiče radnika, ovaj oblik pristranosti može se temeljiti na čimbenicima kao što su spol, seksualna orijentacija, vjerske sklonosti, etnička pripadnost ili čak dob. U ovoj situaciji, nekim radnicima mogu biti ponuđene veće plaće jer ne posjeduju neke osobine koje vlasnik poduzeća smatra nepoželjnim. Na primjer, radniku koji je pripadnik vjere koja nije dobro poznata na tom području, stariji je od određene dobi i dolazi iz određene etničke pripadnosti mogu se ponuditi plaće koje su niže od plaće ponuđene nekome tko je pripadnik prave vjere, bio je ispod određene dobi i bio je iz onoga što je vlasnik smatrao poželjnijim etničkim porijeklom. To bi bilo točno čak i kada bi dvije osobe posjedovale istu razinu vještina i aplicirale za istu poziciju u tvrtki.
Još jedna manifestacija ekonomskog opisa usmjerena je na potrošače općenito. Ovdje trgovac na malo može ponuditi proizvode potrošačima, temeljeći cijenu proširenu na čimbenicima kao što je susjedstvo u kojem se maloprodajno mjesto nalazi. Na primjer, ako trgovački lanac vodi trgovinu u području koje uglavnom posjećuju manjine, trgovac može zapravo naplatiti više cijene za istu robu koja se prodaje u drugim trgovinama koje se nalaze u poželjnijim područjima. Osiguravajuće društvo također može procijeniti više stope na temelju čimbenika rase, dobi ili spola. U ovim primjerima, potrošači koji ne spadaju u relativno uski pogled na ono što tvrtka smatra idealnim kupcem s velikom je vjerojatnošću da će platiti troškove koji su znatno veći od onih potrošača koje tvrtka želi privući.
Poduzeća također mogu biti žrtve ekonomske diskriminacije. U ovom scenariju, spol, rasa i vjerska sklonost vlasnika tvrtke mogu biti čimbenik u tome koju vrstu cijena tvrtka plaća. To znači da vlasnik tvrtke koji je pripadnik manjinske rase i vjere na tom području, a nije tipičan spol za vlasnike te vrste poduzeća, može platiti više za iste poslovne usluge koje se nude vlasnicima koji se smatraju poželjnijim u smislu spola, vjere i rase.
U nekim državama diljem svijeta postoje zakoni koji pomažu minimizirati količinu ekonomske diskriminacije koja se događa. Čak i unutar zemalja s propisima protiv ove vrste gospodarskih aktivnosti, još uvijek se događaju slučajevi, iako ih je teže dokazati. Kada se utvrdi slučaj ekonomske diskriminacije, treba ga odmah prijaviti državnim tijelima. U nekim slučajevima, važeći zakoni također mogu pružiti osnovu žrtvama diskriminacije da podnose građanske tužbe kao jedan od načina dobivanja odštete za diskriminirajuće prakse povezane s incidentom.