Emergenetika je alat koji se koristi za postizanje profila osobina ponašanja i razmišljanja osobe. Poduzeća i poduzeća često koriste hitno profiliranje kao alat za zapošljavanje za procjenu jesu li kandidati pravi za određenu vrstu posla ili će se uklopiti u određeni tim. Emergenetika se također često koristi u obrazovne svrhe i uvelike se oslanja na psihologiju ponašanja.
Teorija iza emergenetike je da se ljudi rađaju s već postojećim osobinama razmišljanja i ponašanja. Te osobine i ponašanja zatim se modificiraju i mijenjaju okolinom i društvenim okruženjem. U biti, osoba ima genetske osobine na koje utječe okolina. Stoljećima su psiholozi i filozofi bili sigurni da ponašanje postoji samo kao rezultat okolnog okruženja, ali su istraživačke studije počele upućivati na to da je ponašanje osobe kombinacija genetike i okoliša. Danas većina psihologa priznaje da genetika i okoliš, ili priroda i odgoj, čine bihevioralne i kognitivne karakteristike svake osobe.
Test emergenetike je upitnik za samoprocjenu koji rezultira slikom mišljenja i osobina ponašanja osobe. Ovaj profil je podijeljen na sedam atributa emergenetike: četiri atributa mišljenja i tri atributa ponašanja. Svaki atribut dobiva boju.
Četiri atributa emergenetičkog mišljenja mogu se raščlaniti na sljedeći način. Analitičko mišljenje, označeno kao plavo, naš je racionalan, činjenični i skeptičan način razmišljanja. Strukturalno razmišljanje, označeno kao zeleno, naš je praktičan i oprezan način razmišljanja. Društveno razmišljanje, označeno kao crveno, odnosi se na našu društvenu svijest i način na koji komuniciramo s drugim ljudima. Konceptualno mišljenje, označeno kao žuto, naš je maštovit i konceptualni način razmišljanja.
Tri atributa ponašanja, svi označeni ljubičastom bojom, su izražajnost, asertivnost i fleksibilnost. Ekspresivnost opisuje je li osoba ekstrovertna ili introvertna. Asertivnost mjeri koliko osoba može biti pasivna ili agresivna. Fleksibilnost uzima u obzir nečija mišljenja i sposobnost suočavanja s potrebama drugih, kao i koliko je osoba odlučna i otvorena za prijedloge.
Svaki od ovih atributa može se mjeriti neovisno o ostalima, ali se onda mogu miješati kako bi se dobila opća slika. Emergenetika je paleta boja koje oslikavaju nečiju osobnost kada se pomiješaju.
Test emergenetike otvoren je za raspravu o valjanosti. Najpopularniji je među psihometrijskim testerima, koje tvrtke plaćaju da ga koriste kao alat za zapošljavanje. Najveći nedostatak u testu leži na osobi koja polaže test. Osim ako se na pitanja ne odgovori 100% istinito, test će biti pogrešan. Mnogi ljudi odgovaraju na pitanja kako bi se prilagodili idealu za koji vjeruju da tvrtka za zapošljavanje traži.
Isto tako, poznato je da beskrupulozni testeri dopuštaju kandidatu da ponovi test ako nije zadovoljan rezultatima. Ljudski element uvijek će biti nedostatak u bilo kojoj vrsti psihometrijskog testiranja, ali ako se test provodi istinito, emergenetika može pružiti prilično točnu sliku.