Goldbricker je pojam koji se koristi za opisivanje pojedinca ili situacije u kojoj se ulaže određeni napor da se nešto ograničene vrijednosti prodijeli za nešto što je znatno vrijednije. Kako se odnosi na pojedinca, izraz se obično primjenjuje na nekoga tko stvara iluziju da je produktivan, ali zapravo postiže vrlo malo. Kada se primjenjuje na situaciju, polaganje zlata često uključuje dodavanje nekih elemenata koji stvaraju percepciju vrijednosti poboljšavajući izgled u namjernom pokušaju obmane.
Šarena referenca na zlatnu ciglu dolazi iz stare prakse uzimanja opeke izrađene od različitih materijala i premazivanja nekom vrstom proizvoda od zlata. Ideja je bila stvoriti iluziju da su cigle zapravo izrađene od punog zlata, prenoseći osjećaj bogatstva i raskoši. S vremenom je pojam proširen za upotrebu u odnosu na gotovo svaku situaciju u kojoj se projicira iluzija vrijednosti, a da nije postojao pravi dokaz te vrijednosti. Na primjer, dom koji je dobio značajnu pozornost u smislu novog farbanja eksterijera i stvaranja atraktivnog krajobraza u dvorištima, ali ima prilično ozbiljne probleme u pogledu vodovoda, ožičenja i temelja mogao bi se smatrati zlatar.
Kada se ljudi bave izradom zlata, obično se nazivaju zlatari. Ova konkretna primjena izraza često se koristi na radnom mjestu, posebno u odnosu na zaposlenike koji zapravo rade vrlo malo, ali ostavljaju dojam da su vrlo zaposleni. Napori da se funkcionira kao zlatar ponekad mogu biti vrlo razrađeni i mogu uključivati prevarivanje drugih da rade posao dok zlatar dobiva zasluge, što mu omogućuje uspon na korporativnoj ljestvici bez ulaganja stvarnog napora u dodijeljene zadatke.
Općenito, na zlatara se gleda s određenim stupnjem sumnje i možda prezira. Čak i kada pojedinac posjeduje značajne vještine i talente, to se može zanemariti ako je opća percepcija suradnika o osobi koja ne želi obaviti pravičan dio posla. Kada ga poslodavci otkriju, ciglanje zlata često može dovesti do prestanka radnog odnosa ili barem blokirati put do napredovanja. Na ležernijoj razini, nije neobično da čak i produktivni zaposlenici povremeno imaju dan ili dva u kojima se pretpostavka ležernijeg tempa na radnom mjestu može u šali nazvati “zlatnom ciglom”.