Posao na nepuno radno vrijeme je posao u kojem zaposlenik ne radi puno radno vrijeme. Zapošljavanje na nepuno radno vrijeme ima prednosti i nedostatke koje je potrebno pažljivo odvagnuti kada se razmatraju mogućnosti zapošljavanja. Obično će oglas za zapošljavanje ili popis slobodnih radnih mjesta naznačiti je li radno mjesto s punim ili skraćenim radnim vremenom, budući da je broj ponuđenih sati važan za mnoge ljude. Poslovi s nepunim radnim vremenom također se mogu nazvati radnim vremenom ili PTE.
Posao s nepunim radnim vremenom često ima prednost fleksibilnijeg radnog vremena. Ponekad zaposlenici mogu barem djelomično diktirati svoje rasporede, čime se postavljaju posao koji je usklađen sa životnim i drugim potrebama. Poslovi s nepunim radnim vremenom također mogu nuditi pogodnosti kao što su popusti zaposlenicima, au nekim regijama svijeta, sve dok zaposlenik radi najmanje pola radnog vremena, on ili ona imaju pravo na druge beneficije zaposlenika. Te naknade mogu uključivati bolovanje, osiguranje, uplate u mirovinske fondove ili vrijeme godišnjeg odmora. U drugim slučajevima ove pogodnosti se ne nude; ovo je jedan od najvećih nedostataka honorarnog posla.
U nekim slučajevima, posao sa skraćenim radnim vremenom može biti sezonski uz manje raspoloživih sati. Mnoge tvrtke, na primjer, zapošljavaju dodatne zaposlenike tijekom blagdanske sezone kako bi osigurale zadovoljenje potreba svojih kupaca. Sezonsko zapošljavanje može biti prikladan način da zaradite dodatni novac; neki ljudi, na primjer, uz redoviti posao uzimaju i sezonski posao sa skraćenim radnim vremenom. Međutim, ljudi se ne bi trebali navikavati oslanjati se na sezonsko zapošljavanje, jer je podložno ekonomskim fluktuacijama.
Obuka koja se nudi na honorarnom poslu varira. U nekim slučajevima, zaposlenici na pola radnog vremena bit će ograničeni na osnovne pozicije, budući da tvrtka mnogi ne žele ulagati u opsežnu obuku. U drugim slučajevima poslodavci nude više mogućnosti i fleksibilnosti, ponekad u nadi da će privući dugoročne zaposlenike s punim radnim vremenom. Kao što je slučaj s poslom s punim radnim vremenom, kada se u poduzeću otvori još jedno radno mjesto, sadašnji zaposlenici mogu biti potaknuti da se prijave i tako napreduju u rangu.
Mnogi studenti rade skraćeno radno vrijeme kako bi se opskrbili dodatnim sredstvima. Rad sa skraćenim radnim vremenom idealan je za studente, jer im omogućuje da uravnoteže svoje akademske potrebe sa školskim potrebama. Škola često daje popis dostupnih poslova sa skraćenim radnim vremenom u korist studenata, a mnogi fakultetski gradovi namjerno prilagođavaju svoja radna mjesta studentima.