Outsourcing je poznat pojam i većina ljudi ga razumije kao uzimanje dijela posla tvrtke i davanje ga drugoj tvrtki, vrlo često tvrtki koja se nalazi negdje drugdje gdje bi radna snaga mogla biti jeftinija. Srodna praksa je insourcing. Ovaj izraz je noviji i ima nekoliko definicija koje nisu baš suprotne outsourcingu, što može biti pomalo komplicirano za razumijevanje.
Vrsta insourcinga koja predstavlja gotovo suprotan oblik outsourcinga može biti najčešća definicija. Tada tvrtke gledaju svoj skup zaposlenika kako bi pronašle one koji bi mogli biti pozvani da obavljaju određene potrebne poslove. Ovim zaposlenicima mogu ponuditi dodatnu obuku ili mogu jednostavno pronaći zaposlenike koji već posjeduju vještine za preuzimanje specijalnog posla.
Ovaj oblik insourcinga postao je prilično uobičajen kao praksa uštede novca. Zapošljavanje novih zaposlenika može zahtijevati znatna sredstva, a mogućnost preusmjeravanja trenutnog zaposlenika na novi posao može biti puno lakša. Čak i ako postoji financijski izdatak za posebnu obuku, poduzeće i dalje može uštedjeti novac i nema negativne konotacije povezane s mnogim oblicima outsourcinga. Neke tvrtke to redovito prakticiraju i mogu se pohvaliti zaposlenicima da uvijek promiču iznutra, što može biti atraktivna točka kada zaposlenici traže poslove koji će im omogućiti da napreduju u karijeri.
Drugačiji oblik osiguravanja ne koristi trenutne zaposlenike, već umjesto toga privremeno unajmljuje stručnjake koji rade na licu mjesta u tvrtki. Povremeno ti stručnjaci pomažu u obuci zaposlenika o specijaliziranoj opremi ili metodama, a dio toga može uključivati i leasing raznih vrsta opreme. Iako zaposlenik na određeno vrijeme dolazi izvan tvrtke, činjenica da je on ili ona “doveden” znači da se može smatrati angažiranim.
Ponekad je definicija insourcinga stvar perspektive. Kada velika tvrtka osnuje dio svog poslovanja u stranoj zemlji, ta tvrtka je outsourcing. Međutim, u zemlji u kojoj je tvrtka osnovana, novi posao u njoj može se smatrati nabavljenim. Ovo je manje uobičajena uporaba izraza, ali ona koja može pomoći u demonstriranju različitih načina na koje se promatra rad vanjskih izvršitelja.
Osnivanje trgovine u drugoj zemlji, posebno u onoj koja nema niže standarde plaća, (na primjer, japanski proizvođači automobila koji stvaraju pogone u SAD-u) može se pokazati od koristi za tvrtku. Budući da su otvorili radna mjesta negdje drugdje, proizvodi tvrtke mogu se doživjeti povoljnije. To može povećati vjerojatnost da će potrošači kupovati proizvode ili koristiti usluge tvrtke jer znaju da dio njihovog plaćanja koristi njihovim sugrađanima.