Statuti poduzeća su dokumenti za financiranje koji se odnose na osnivanje i stalnu funkciju korporacije. U većini zemalja, korporativna povelja podnesena je državnoj jurisdikciji koja je ovlaštena ovlastiti i registrirati osnivanje poduzeća. Statut poduzeća obično nije jedan dokument, već zapravo skup više dokumenata, temeljenih na zahtjevima koji su nužni za usklađenost s lokalnim zakonima.
U širem smislu, korporativna povelja služit će kao sredstvo za definiranje svrhe za stvaranje korporacije. To znači da će povelja odrediti vrstu korporacije koja se osniva i industriju u kojoj će tvrtka funkcionirati. Ova količina pojedinosti pruža pravnu osnovu za utvrđivanje zakona i propisa koji bi mogli biti izravno primjenjivi na tekuće poslovanje tvrtke.
Osim toga, uključeni su svi primjenjivi detalji o tome hoće li i kako će korporaciji biti dopušteno izdavanje dionica. Čak i ako nova korporacija ne planira izdavanje dionica ili obveznica u bliskoj budućnosti, struktura povelje pomoći će diktirati koje vrste investicijskih prilika tvrtka može pružiti potencijalnim ulagačima. Ujedno, statut društva će pružiti informacije o osnovnim pravima i povlasticama koje se pružaju ulagačima, kao i članovima upravnog odbora.
Statut je jedan od dokumenata koji su uključeni u cjelokupni statut društva. U Sjedinjenim Američkim Državama, države su ovlaštene davati privilegije registracije korporacijama. Kako bi dobilo pravno priznanje da funkcionira kao poduzeće, tvrtka mora podnijeti Statut na razmatranje. Ako se ocijeni da informacije zadovoljavaju standarde za ugradnju koje je postavila država, izdaje se potvrda o osnivanju. Ova dva dokumenta zajedno shvaćaju se kao srž korporativne povelje.
Povelja ili statuti društva mogu se mijenjati tijekom vremena. To je često slučaj kada korporacija odluči promijeniti fokus na neki način ili naraste do točke da postoji potreba za izmjenom pojedinosti koje se odnose na izdavanje dionica i vrijednosnih papira. Također, neke države zahtijevaju da se izmijenjeni statuti podnose kada postoje promjene u broju i identitetu osoba koje služe u upravnom odboru.