Korporativni trustovi su bilo koji od nekoliko različitih vrsta trustova koje osniva i održava korporacija. U uobičajenim okolnostima, stvaranje korporativnog trusta omogućuje korporaciji da prepusti upravljanje financijskim resursima drugoj korporaciji koja je zadužena za specifične zadatke u rukovanju imovinom. Banke i razne vrste financijskih usluga često su pozvane da obrađuju pojedinosti danog korporativnog povjerenja.
Jedan od češćih razloga za uspostavljanje korporativnog trusta je prikupljanje novca za financiranje određenog projekta. Korporacije koje žele izdati obveznice često će to učiniti tako da prvo osnuju trust i dopuste da se sva pitanja povezana s izdavanjem obveznica provode pod okriljem trusta. Budući da se obveznice nude široj javnosti, trust funkcionira kao lijevak za komunikaciju između društva izdavatelja i ulagača koji kupuju obveznice. Na taj način korporativno povjerenje omogućuje komunikaciju s vlasnicima obveznica o pitanjima kao što su plaćanje kamata i druga pitanja koja se odnose na odredbe i uvjete koji reguliraju izdavanje obveznica.
Stvaranje korporativnog trusta također nudi strukturu za koju se smatra da je donekle neutralna u smislu upravljanja uključenom imovinom. Korporacije se mogu nastaviti fokusirati na osnovnu djelatnost i prepustiti funkciju trusta korporativnom upravitelju. Ulagači također ne moraju imati posla s osobama unutar same korporativne strukture, budući da stečajni upravitelj osigurava izvor informacija i dijaloga koji je lako dostupan.
Korporativno povjerenje može pomoći u popunjavanju praznine kada korporacija nema puno stručnosti u pravilnom upravljanju financijama povezanim s posebnim projektima i drugim pitanjima. Stvaranjem povjerenja kroz usluge financijske institucije, korporacije mogu učinkovito raditi na rastu poslovanja i oslanjati se na stručnost organizacije koja je specijalizirana za jedno ili više područja financija.