Više poznatiji kao radna snaga, grupa radne snage je dostupna skupina ili skupina pojedinaca koji su kvalificirani za rad u određenoj situaciji zaposlenja. Ova situacija može biti u obliku specifične pozicije unutar tvrtke, radnika koji su povezani s određenom industrijom ili čak radnika koji borave na određenom zemljopisnom mjestu. Iako postoje iznimke, upućivanje na radnu skupinu ili snagu općenito se odnosi samo na pojedince koji su uključeni u radna mjesta, a ne na pojedince koji su vlasnici ili djeluju u službenom upravljačkom svojstvu.
Postoji nekoliko karakteristika koje su zajedničke bilo kojoj vrsti radne snage. Prvo, oni koji se smatraju dijelom bazena moraju biti fizički i emocionalno sposobni za neku vrstu rada. To može biti nekvalificirana radna snaga, gdje je za obavljanje zadataka potrebna mala ili nikakva obuka ili posebni talenti. Grupa radne snage također može uključivati polukvalificiranu i kvalificiranu radnu snagu, što se odnosi na pojedince koji prolaze umjerenu do intenzivnu obuku kako bi se kvalificirali za zapošljavanje u određenim industrijama. Ključ za određivanje tko je dio radne snage je da se svi uključeni smatraju radničkom klasom i da posjeduju sve vještine ili obuku koja je potrebna za adekvatno obavljanje tih zadataka.
Nije neuobičajeno da poduzeće procijeni trenutni status radne snage u određenom području prije otvaranja objekata u toj zajednici. To pomaže poduzeću da shvati koliko brzo može osigurati kvalificirane kandidate, ponuditi im posao i adekvatno ih osposobiti za upravljanje novim pogonom. Mnoge tvrtke imaju interne programe osposobljavanja koji neprestano osposobljavaju nove i postojeće zaposlenike za određene funkcije. Ovaj pristup pomaže osigurati da poduzeće uvijek ima stalan priljev kvalificiranih radnika koje treba pozvati za proširenje na postojeće pogone ili osigurati temelj za radnu snagu u novom pogonu.
Demografija povezana s radnom snagom također često može odrediti želi li se tvrtka preseliti u određenu zajednicu. Na primjer, veliki prodavač s popustom vjerojatno bi brzo otvorio novu trgovinu u zajednici u kojoj je većina stanovnika dio radničke klase i zarađuju prosječne godišnje prihode unutar određenog raspona. Nasuprot tome, vrhunski trgovac koji se usredotočuje na prodaju skupljih artikala može smatrati da je ista zajednica neprikladna za lokaciju trgovine, radije otvarajući trgovinu u zajednici u kojoj je prosječni prihod po kućanstvu veći.
Ovisno o zahtjevu, radna skupina može uključivati samo one koji su aktivno zaposleni, ili također uključivati one koji su obučeni i sposobni za rad, ali su trenutno nezaposleni. Neki dodatno pročišćavaju skup radne snage kako bi uključili one koji su obučeni, rade ili koji aktivno traže posao, bez obzira na njihovu razinu osposobljenosti. Zbog te raznolikosti mišljenja o tome tko jest, a tko nije dio dane radne snage, često je korisno definirati što se podrazumijeva pod pojmom prije nego što pokušamo procijeniti stvarni status bilo kojeg danog radnika.