Mirovinska kriza stalna je zabrinutost u brojnim nacijama o mogućnosti financiranja mirovina, posebno onih za javne zaposlenike. Brige oko financiranja mirovina počele su se javljati početkom 2000-ih kao odgovor na brojne čimbenike, uključujući probleme s mirovinskim fondovima, sve veći broj umirovljenika i manje doprinosa u takve fondove. Neki kritičari iskoristili su mirovinsku krizu da potaknu raspravu o radikalnom preuređivanju sustava, dok su drugi smatrali da je kriza precijenjena.
Mirovinski fondovi opskrbljeni su novčanim doprinosima sadašnjih radnika. Kako ljudi uplaćuju, njihova sredstva podržavaju umirovljene radnike i također se koriste u ulaganjima kako bi pomogli fondu da raste. Nekoliko čimbenika može doprinijeti mirovinskoj krizi. Jedna je demografska promjena. Ako postoji veliki broj umirovljenika, možda neće biti dovoljno ljudi koji uplaćuju u fond da bi pokrili njihove potrebe, osobito s rastućim životnim vijekom. Neki reformatori predlažu prilagodbu dobi za umirovljenje prema gore kako bi se odrazila promjena životnog vijeka i riješila se mirovinska kriza.
Drugi problem može biti loše upravljanje fondom. Ako upravitelj fonda donese loše odluke o ulaganju, fond se može smanjiti umjesto da raste, ili neće rasti dovoljno da zadovolji potrebe umirovljenika. U nekim slučajevima, općine i druge agencije posuđuju se iz svojih mirovinskih fondova kako bi pokrile neposredne troškove, a ta sredstva nikada ne vraćaju. Kada ljudi odu u mirovinu, očekujući da će crpiti iz mirovinskog fonda, smanjena veličina fonda onemogućuje ispunjavanje mirovinskih obveza. Promjene u demografiji zaposlenosti također mogu biti čimbenik; kada javni sektor doživi rezove, manje radnika uplaćuje u mirovinske planove javnih zaposlenika.
Osobe koji se namjeravaju prvenstveno oslanjati na mirovinu u mirovini može teško pogoditi mirovinska kriza. Možda nemaju dovoljno izdvojenih sredstava da zadovolje svoje potrebe i mogli bi imati problema s ostankom u svojim domovima, plaćanjem zdravstvene skrbi i upravljanjem životnim troškovima poput hrane. Pojedinci koji su već u mirovini imaju malo mogućnosti za nastavak rada kako bi nadoknadili razliku, dok starije odrasle osobe koje se približavaju mirovini i zabrinute za svoje mirovine možda neće moći dovoljno brzo izgraditi alternativna ulaganja u mirovinu.
Može se koristiti niz koraka za rješavanje mirovinske krize, uključujući posuđivanje novca za obnavljanje fondova, povećanje dobi za umirovljenje i razvoj alternativnih ulaganja u mirovinu. Tijekom globalne ekonomske krize koja je započela 2008. godine, mirovinska kriza bila je posebno vruća tema rasprava, a mnogi javni zaposlenici prosvjedovali su zbog iscrpljivanja svojih mirovinskih fondova i nedostatka pristupa novcu u mirovini. Mnogi mirovinski fondovi uvelike su se oslanjali na ulaganja koja su propala, što je dovelo do optužbi za loše upravljanje.