U labavoj definiciji, mjesto poslovanja može biti bilo koje mjesto gdje se provode različite vrste poslovanja. Bolnice i tvornice mogu biti mjesta poslovanja, kao i maloprodajne trgovine, uredi ili škole. Bilo koje od tih mjesta vodi posao za koji su specijalizirani na određenom mjestu. Mnoge tvrtke ili korporacije imaju više objekata u kojima obavljaju svoj posao, dok neke tvrtke imaju samo jedno “mjesto” gdje obavljaju svoj posao. Pojedinci, bilo da su slobodni radnici, vlasnici ili partneri u tvrtki, također mogu navesti mjesto poslovanja.
Jedan od razloga zašto je fizičko mjesto poslovanja važno razumjeti je taj što lociranje tvrtke na određenom mjestu znači da osoba ima određene odgovornosti i prednosti. Ova ideja povezana je s konceptom “glavnog” mjesta poslovanja. Kada tvrtke ili pojedinci odrede određenu lokaciju, mogu imati pravo na beneficije za to ili mogu odgovarati određenim zakonima ili propisima koji idu uz boravak na tom mjestu.
Za pojedinca koji vodi vlastitu tvrtku od kuće, jedno od često postavljanih pitanja je je li korištenje cijelog ili dijela kuće porezno odbitno. Vrlo često jest, pod uvjetom da se dom smatra glavnim mjestom poslovanja. Ako pojedinac posjeduje nekoliko ureda i posluje u jednom ili više njih, porezni odbici za kućni ured možda neće biti dostupni. S druge strane, ako se većina poslova obavlja kod kuće, uspostavljeni kućni ured koji se koristi u administrativne svrhe mogao bi rezultirati prekidima u plaćanju poreza. Svaka regija ima vlastite testove kako bi se utvrdilo ispunjavaju li se ljudi uvjete za takve stanke.
Ponekad se odlučivanje o mjestu gdje se nalazi glavno mjesto poslovanja manje o poreznom zakonu, a više o dopuštenosti zakona u određenoj regiji. U SAD-u mnoge tvrtke za kreditne kartice nalaze svoje glavno mjesto poslovanja u nekoliko država koje imaju pravila koja su najdopuštajuća tvrtkama za izdavanje kreditnih kartica. New Hampshire je jedna takva država koja privlači mnoge tvrtke za kreditne kartice zbog povoljnih zakona.
U drugim slučajevima, glavno mjesto poslovanja određuje određene zakone koji bi mogli regulirati naknade zaposlenicima. Kada su satelitski uredi tvrtke mali i nalaze se izvan regija u kojima tvrtka uglavnom posluje, svi oni mogu biti regulirani pravilima koja se odnose na beneficije iz države u kojoj tvrtka ima svoju službenu adresu i najveći dio svog poslovanja. Tvrtka sa sjedištem u Ohiu mogla bi ograničiti beneficije svojim zaposlenicima u Kaliforniji i vjerojatno ne bi mogla dodijeliti zaposlenicima u Kaliforniji ista prava zaposlenika koja su dana drugim kalifornijcima. Povremeno postoji nejednakost i zaposlenici mogu imati malo pribjegavanja državnim zakonima u svojim državama jer posao za koji rade ima sjedište negdje drugdje. Stupanj do kojeg tvrtka koja se uglavnom nalazi u drugoj regiji može zanemariti regionalne zakone varira.