Mreža prakse je vrsta društvene mreže koja je osmišljena kako bi poslovnim profesionalcima omogućila dijeljenje informacija koje zauzvrat pomažu u povećanju njihove učinkovitosti u obavljanju zadataka povezanih s njihovim specifičnim pozicijama ili karijerama. Ideja iza ove vrste mreže je stvoriti virtualnu zajednicu prakse koja omogućuje uspostavljanje trajnih odnosa koji omogućuju stalnu razmjenu podataka, što zauzvrat pomaže svim sudionicima mreže u napredovanju u svojim odabranim profesijama. Točna priroda mreže prakse varirat će ovisno o vrsti poslovnih stručnjaka uključenih u zajednicu i rasponu informacija koje se dijele u toj zajednici.
Mreža praksi se uglavnom smatra društvenom mrežom koja postoji u virtualnom okruženju i služi pojedincima uključenim u određenu vrstu posla ili profesije. U nekim slučajevima, mreža može biti donekle široka, što omogućuje interakciju među pojedincima koji rade u nekoliko različitih područja industrije. To znači da mreža prakse usmjerena na telekomunikacijsku industriju može promicati slobodnu razmjenu podataka među profesionalcima koji su specijalizirani za rješenja na daljinu, stvaranje internih mreža, lokalnih i regionalnih prijenosnika glasa i podataka te profesionalaca za telekonferencije.
U drugim slučajevima, mreža praksi može biti više usredotočena na podskup unutar određene industrije, pristup koji ima tendenciju da dijeljene informacije učini malo užim u opsegu. Umjesto stvaranja virtualne zajednice koja je općenito namijenjena medicinskim sestrama, društvena mreža može se usredotočiti posebno na medicinske sestre ili medicinske sestre koje putuju. Ovaj pristup omogućuje zdravstvenim djelatnicima koji su uključeni u specifičnu vrstu sestrinstva da jedni s drugima dijele podatke u okruženju koje je informativno, podržavajuće i usredotočeno na njihove posebne potrebe i interese.
Ne postoji jedan pravi način za strukturiranje mreže praksi. Osim utvrđivanja temeljnog razloga za postojanje mreže, moguće je dopustiti da se mreža razvija na bilo koji način koji žele sudionici unutar zajednice. S vremenom to znači da opseg mreže može ili postati specifičniji ili se diverzificirati kao odgovor na potrebe članova grupe. Sve dok mreža praksi promiče organizacijsko učenje koje je relevantno za pojedince koji sudjeluju u zajednici, može se reći da je mreža prakse uspješna.