Nacionalni odbor za posredovanje je organizacija koja nadzire odnose rada i upravljanja u željezničkoj i zrakoplovnoj industriji Sjedinjenih Država. Uprava pokušava spriječiti štrajkove radnika u tim industrijama rješavanjem sporova. Sastoji se od stolice i dva dodatna člana, NMB se nalazi u Washingtonu. DC
NMB je formiran 1934. na temelju Zakona o radu na željeznici iz 1926. Ovaj savezni statut omogućuje željeznicama i zračnim prijevoznicima sudjelovanje u kolektivnom pregovaranju, tijekom kojeg zaposlenici pokušavaju pregovarati sa svojim poslodavcima o pitanjima zapošljavanja. Djelo je nastalo u vrijeme kada je bilo mnogo štrajkova željeznica koji su ometali putovanje. Željeznički sindikati i tvrtke koje su ih zapošljavale također su teško rješavale sporove sami. Komercijalni zračni prijevoznici dodani su Zakonom 1936. godine.
Nacionalni odbor za posredovanje ima za cilj brzo rješavanje sporova između radnika i poslodavaca oko postojećih, novih ili izmijenjenih kolektivnih ugovora. Manji sukobi uključuju pritužbe zaposlenika na uvjete takvih sporazuma. Veliki sukobi mogu nastati oko plaća ili radnog okruženja na željeznicama ili zračnim prijevoznicima.
NMB služi željeznicama i zračnim prijevoznicima u četiri područja: posredovanje, arbitraža, zastupanje i drugi oblici alternativnog rješavanja sporova. Posredovanje se događa kada zaposlenici i poslodavci ne mogu postići sporazum kroz kolektivno pregovaranje. NMB se može uključiti samostalno ili na zahtjev bilo koje strane. Ako obje strane ne uspiju uspješno riješiti spor pod nadzorom odbora, pitanje ide na arbitražu.
Ako i arbitraža ne uspije, spor ide u probni rok od 30 dana nakon kojeg zaposlenici mogu štrajkati. Kada se čini da je štrajk neizbježan, Nacionalni odbor za posredovanje ovlašten je osnovati Predsjednički odbor za hitne slučajeve. Tijelo za hitne slučajeve može spriječiti štrajk do 60 dana i također dati prijedloge za rješavanje sporova.
U zastupanju, Nacionalni odbor za posredovanje pomaže zaposlenicima organizirati se kao obrti ili klase. To se obično događa kada se zaposlenici ne mogu dogovoriti tko bi ih trebao predstavljati. NMB istražuje prijave za novo zastupništvo ili po potrebi održava izbore tajnim glasovanjem. Odbor također osigurava da se tijekom procesa ne dogodi zastrašivanje.
Alternativnim rješavanjem sporova, Nacionalni odbor za posredovanje pokušava zaustaviti sukobe u njihovim stazama. Agencija pruža obuku kako bi pomogla zaposlenicima i poslodavcima da rade na vještinama kao što je rješavanje problema. Također pruža kontinuirano obrazovanje za svoje osoblje koje se usredotočuje na grupnu dinamiku i upravljanje sporovima.
NMB upućuje sporove vezane uz plaću ili uvjete rada u željeznicama Državnom odboru za prilagodbu željeznica. Ovaj odbor uključuje predstavnike svake željezničke tvrtke i organizacije zaposlenika. Ako slučajevi ne dođu do zaključka, Nacionalni odbor za posredovanje može imenovati nekoga tko će pomoći svim stranama u donošenju odluke. Nacionalni odbor za posredovanje također može imenovati ljude za zračnu industriju, koji ima odbore za svaku tvrtku i skupinu zaposlenika umjesto nacionalnog tijela za prilagodbu.