Naknada direktora je puni paket naknada koje direktor prima od tvrtke. To nije samo plaća, već može uključivati i bonuse, dionice, opcije za kupnju dionica i druge pogodnosti. Relevantno zakonodavstvo o strukturi poduzeća može ograničiti način na koji se obračunavaju naknade direktorima, osobito ako to ima porezne posljedice.
Direktor je nadzorni službenik poduzeća. U većini zemalja direktori postoje samo u poslovanju koje je zasebna pravna osoba kao što je korporacija ili sličan tip tvrtke, a ne u pojedinačnom vlasništvu ili običnom partnerstvu. Iako direktor može posjedovati udjele u poslovanju, to obično nije obvezno. Posao direktora obično nije vezan uz svakodnevno vođenje poslovanja, već radije djeluje kao predstavnik dioničara u nadzoru poslovanja. Direktori često imaju ovlast glasanja o pitanjima koja se ne smatraju dovoljno značajnim da bi zahtijevali glas svih dioničara.
Kolika bi točno trebala biti visina naknada direktora obično je stvar koju sama tvrtka utvrđuje, primjerice kroz statut. Neke tvrtke dopuštaju dioničarima da glasaju o predloženim paketima naknada, dok druge dopuštaju direktorima da sami određuju razine. Može postojati inherentno zakonsko ograničenje da se od direktora zahtijeva da djeluju u najboljem interesu tvrtke. Ako je društvo u financijskim poteškoćama, pretjerano visoke naknade direktorima mogu se smatrati kršenjem ovog ograničenja.
Jedan od kompliciranijih elemenata naknade direktora je to što se ona sastoji od mnogo različitih elemenata u usporedbi s običnim zaposlenicima. Često se osnovna plaća nadopunjuje beneficijama kao što su zdravstveno osiguranje ili mirovinski planovi. Također mogu postojati bonusi na temelju uspješnosti tvrtke, plaćanja u dionicama ili plaćanja u obliku dioničkih opcija koje omogućuju direktoru da kupi dionice od tvrtke po fiksnoj cijeni koje se mogu prodati na otvorenom tržištu uz dobit.
Precizan porezni tretman i druga ograničenja na ime direktora mogu ovisiti i o dotičnoj zemlji ili državi te o pravnoj strukturi poslovanja. Razlike koje mogu biti važne uključuju je li direktor također dioničar u društvu ili ne, obavlja li direktor druge profesionalne dužnosti za tvrtku, kao što je djelovanje u izravnoj upravljačkoj ulozi. Također može napraviti razliku je li naknada u potpunosti fiksna ili ovisna o uspješnosti tvrtke.