Nesreće na radnom mjestu treba odmah prijaviti. Pojedinci koji su bili uključeni trebali bi potražiti liječničku pomoć. Nakon toga, pogođene osobe trebaju dokumentirati sve probleme s kojima se susreću i trebaju sastaviti popis svjedoka. Također je mudro konzultirati se s odvjetnikom kako bi se osiguralo da se stvar rješava zakonito i u korist svih žrtava.
Vrlo je važno prijaviti sve nesreće na radnom mjestu, čak i ako se čini da ne uključuju ozljede. To je osobito istinito kada se incidenti dogode u jurisdikcijama gdje postoji mogućnost da pojedinci mogu imati pravo na naknadu za radnike. To su programi koji pružaju financijske pogodnosti osobama koje su ozlijeđene na poslu, a obično postoji ograničeno vrijeme za prijavu. Čak i ako se osoba nalazi u jurisdikciji gdje je češće da ozlijeđeni radnik podnese tužbu, slučaj se može ojačati ako se podnese promptno izvješće.
Pojedinci uključeni u nesreće na radnom mjestu trebaju odmah potražiti liječničku pomoć. Ovaj savjet vrijedi čak i za ljude koji vjeruju da nisu povrijeđeni. U nekim slučajevima ozljede mogu biti neotkrivene, au drugim slučajevima ozljede postaju očite tek nakon nekog vremena. Međutim, ako pojedinac nije odmah zatražio liječničku pomoć, moglo bi biti teško uvjeriti bilo koga da su problemi rezultat prošlog incidenta.
Osobe uključene u nesreće na radnom mjestu također moraju dokumentirati sve probleme koje dožive nakon incidenta. Ako, na primjer, osoba padne i primijeti da je noću boli zapešće, treba zabilježiti vrstu boli koju doživljava u svakoj prilici. To treba učiniti čak i ako je zatražena liječnička pomoć i ako je osobi rečeno da nisu pronađene ozljede.
Važno je što prije sastaviti popis svjedoka. To bi trebalo uključivati ne samo njihova imena već i njihove podatke za kontakt. Prikupljanjem ovih informacija osigurat će se način da stupite u kontakt s tim ljudima ako odluče prestati raditi na mjestu gdje se nesreća dogodila. Neki svjedoci mogu oklijevati zbog straha od posljedica, ali treba se pošteno potruditi da ih navedete da napišu izjave o incidentu. Najbolje ih je pokušati natjerati na to što prije kako ne bi zaboravili nijedan detalj.
Ovisno o jurisdikciji, nesreće na radnom mjestu mogu dovesti do nekoliko vrsta odgovornosti za poslodavce. Većina radnika vjerojatno neće biti u potpunosti svjesna zakona, svojih prava ili pravnih postupaka. Stoga je preporučljivo kontaktirati odvjetnika nakon svake nesreće na radnom mjestu. To može pomoći da se osigura da se stvar riješi profesionalno i u korist svih kojima je možda počinjena nepravda.