Naknada zaposlenicima (CE) je izraz koji se koristi za opisivanje ukupnih plaća i drugih novčanih isplata koje se vrše zaposlenicima u određenom vremenskom razdoblju. Obično se brojka izračunava na tromjesečnoj bazi, ali se može izračunati i kao godišnja brojka. Ukupna naknada zaposlenicima koja je povezana s tvrtkom ili čak državom obuhvatit će sve gotovinske isplate zaposlenicima bilo koje vrste, pri čemu brojka odražava iznos prije oporezivanja, a ne neto prihod nakon oporezivanja koji zaposlenik izravno prima.
Uz naknadu zaposlenicima obračunava se nekoliko različitih vrsta gotovinskih isplata. Uz bruto plaće, u brojku će biti uključena i dodatna gotovina isplaćena zaposleniku poput bonusa ili provizije od prodaje. Ovaj pristup omogućuje tvrtkama da identificiraju točan iznos troškova koji poslodavac ima kao rezultat naknade zaposleniku za njegove ili njezine usluge. Iz ove perspektive, naknada zaposlenicima se može smatrati ukupnim troškom rada za svakog zaposlenika pojedinačno, te sa zaposlenicima tvrtke u cjelini.
Praksa u mnogim zemljama je utvrđivanje obračuna zaposlenika na temelju povijesnih podataka, uključujući samo isplate koje su zaposlenicima ponuđene na kraju razdoblja koje se razmatra. Postoji i malo drugačiji pristup koji omogućuje uključivanje obećanih ili plaćanja na čekanju zaposlenicima u statistiku za to razdoblje, kao što je provizija na brojke od prodaje koja se primjenjuje na to razdoblje, ali se zapravo neće ponuditi zaposleniku sve dok to razdoblje ne prođe. završeno.
Uz korištenje naknada zaposlenima u korporativnim okruženjima, vlade također mogu koristiti ovu vrstu izračuna kao dio procesa procjene kada ocjenjuju trenutno stanje gospodarstva. Kumulativni podaci primljeni od korporacija koje posluju u zemlji bit će uparene s podacima o porezima zadržanim na te zarade i odraženim u nacionalnim računima za naciju, kao i u bilo kojoj vrsti statistike platne bilance koja se odnosi na određeno vremensko razdoblje .
Razumijevanje naknada zaposlenicima korisno je u brojnim scenarijima. Poduzećima ovaj pristup olakšava određivanje jesu li ukupni troškovi rada unutar razumnog okvira s obzirom na ostvareni prihod i proizvodne troškove povezane s proizvodnjom dobara i usluga za prodaju. Kako se odnosi na naciju, izračun naknade zaposlenima za određeno razdoblje, bilo za naciju u cjelini ili za određene industrije koje djeluju unutar te nacije, može pružiti vrijedne uvide u razloge koji stoje iza trenutačnog stanja u gospodarstvu, ali i pomoći u projiciranju kamo će se gospodarstvo vjerojatno dalje kretati. Informacije ove vrste dopuštaju vladama da koriste svoje vlastite interne metode kako bi olakšale ozbiljnost nepoželjnih pomaka u gospodarstvu, a istovremeno pozicioniraju vladu da podrži predviđeni uspon koji će vjerojatno značiti bolja vremena za sve.