Akumulirana obveza primanja (ABO) procjena je trenutne vrijednosti mirovinskog plana zaposlenika, na temelju doprinosa uplaćenih do tog datuma. Aktuar može napraviti ovu procjenu na temelju pretpostavke da isplata mirovina počinje odmah, za razliku od predviđene obveze naknade, koja gleda na dugoročnu vrijednost i uzima u obzir čimbenike poput povećanja plaća. Procjena mirovina dio je mirovinskog računovodstva, grane računovodstva koja se fokusira na beneficije zaposlenika i predviđene buduće obveze prema ugovorima koje potpisuju zaposlenici.
Tvrtke kojima se trguje na otvorenom tržištu moraju otkriti stvari kao što su njihove akumulirane obveze davanja u korist potencijalnih ulagača. Isplate mirovina mogu postati znatne jer sve više članova radne snage odlazi u mirovinu, a stariji umirovljeni radnici žive dulje. Ove obveze mogu značajno povećati troškove poduzeća i stoga su zabrinjavajuće za ulagače koji brinu o dobiti i rezultatu. Ako tvrtka ima velike akumulirane obveze za beneficije, to bi moglo postati ozbiljan problem.
Osim što poduzeću omogućuje procjenu trenutnih i budućih mirovinskih obveza u svrhu planiranja, mirovinsko računovodstvo također može identificirati probleme kao što su nedostaci. Utvrđivanje akumulirane obveze primanja za zaposlenike može pokazati da tvrtka tim zaposlenicima duguje više nego što ima. Iako može biti u mogućnosti posuditi od drugih odjela kako bi ispunio obvezu, to može odgoditi neizbježno. Tvrtka na kraju neće moći financirati svoje mirovine, a sadašnji zaposlenici koji očekuju mirovine nakon umirovljenja možda neće imati novca na raspolaganju kada budu spremni otići, unatoč uplatama u mirovinski plan.
U izračunima za pronalaženje akumulirane obveze naknade, aktuari mogu koristiti različite tehnike. Neke tvrtke mogu biti optužene da koriste kreativne računovodstvene taktike kako bi premještale obveze s namjerom da njihove obveze izgledaju manje ozbiljne. To može imati obmanjujući učinak na ulagače jer na temelju objavljenih informacija mogu lažno vjerovati da je društvo adekvatno pripremljeno za svoje mirovinske obveze.
Zaposlenici koji su znatiželjni o svojim akumuliranim naknadama mogu zatražiti pregled i izjavu od odjela ljudskih resursa ili računovodstva. Ovaj dokument treba sadržavati podatke o tome koliko je uplaćeno i koliko zaposlenik može očekivati nakon umirovljenja. Ove su informacije korisne za planiranje umirovljenja, gdje svijest o očekivanom mjesečnom prihodu od mirovine može utjecati na odluke o ulaganju i odabire planiranja umirovljenja.