Što je obveznica vjernosti?

U današnjem svijetu moguće je sklopiti osiguranje od gotovo svake vrste gubitka ili štete. Garancija vjernosti je vrsta osiguranja koja pokriva osiguranike u slučaju gubitaka koji su nastali kao posljedica štetnih radnji određenih pojedinaca. Garancija vjernosti najčešće ima oblik poslovnog osiguranja, osiguravajući poslodavce od gubitaka uzrokovanih prijevarnim postupcima njegovih zaposlenika. Tvrtke koje se bave vrijednosnim papirima spadaju u one vrste tvrtki koje moraju držati obveznice vjernosti.

Svaki poslodavac koji zadržava savezni porez na dohodak od plaće svog zaposlenika, a koji želi kupiti obveznicu vjernosti, može to učiniti kako bi se zaštitio od gubitaka nastalih prilikom zapošljavanja visokorizičnih zaposlenika. Obveznice vjernosti djeluju na sljedeći način. Prvo se procjenjuje vrijednost imovine pod rizikom, a pokriće obveznicama vjernosti izdaje se u iznosima od 5,000 USD (USD) do 25,000 USD, u koracima od 5,000 USD. Osiguranje koje osiguravaju obveznice vjernosti ne uključuje franšize i stupa na snagu prvog dana kada se visokorizična osoba zaposli u tvrtki. Obveznice vjernosti u početku istječu nakon šest mjeseci, ali poslodavci mogu kupiti dodatno pokriće nakon isteka šest mjeseci.

Kako bi dobio jamstvo vjernosti za budućeg zaposlenika, poslodavac obično mora napisati pismo koje sadrži službenu ponudu zaposlenja. Pismo mora biti na službenom memorandumu tvrtke i mora sadržavati detaljne informacije o budućem zaposleniku, poslu koji se nudi, datumu početka, stopi plaće i druge informacije u vezi s zaposlenjem. U pismu se također opisuje iznos pokrića koji je potreban poslodavcu i obrazloženje iznosa, ako prelazi 5,000 USD. Ovo pismo tada mora odobriti tijelo koje izdaje garanciju vjernosti kako bi se dobilo pokriće.

Obveznica vjernosti stvara dobit/dobitak za poslodavce i radnike, jer služi kao poticaj poslodavcima da zapošljavaju pojedince kojima bi inače bilo uskraćeno zapošljavanje, i to uz minimalan osobni i profesionalni rizik. Primjeri radnika koji se mogu smatrati rizičnim za poslodavce mogu uključivati ​​bivše ovisnike o drogama, osobe s lošom kreditnom poviješću ili koji primaju javnu pomoć ili one koji su nečasno otpušteni iz službe u oružanim snagama. Obveznice vjernosti omogućuju tim osobama da lakše pronađu nove prilike i drugu priliku za isplativo zaposlenje.