Odbor za zasluge je izraz koji se koristi za opisivanje posebnog povjerenstva koje postoji isključivo u svrhu preispitivanja postupaka pojedinca kako bi se utvrdilo treba li ili ne treba poduzeti disciplinske mjere protiv te osobe ili koju vrstu kazne treba primijeniti. Odbor za zasluge obično se koristi za određivanje hoće li zatvorenik u popravnom domu dobiti uvjetni otpust ili uvjetnu kaznu. Ovi specijalizirani odbori za pregled sastavni su dio većine zatvorskih sustava, ali se također koriste u uvjetima zapošljavanja, kao i drugim kapacitetima javne sigurnosti.
Kada se koriste u zatvorskom okruženju, zatvorenici mogu biti pušteni iz pritvora djelomično na temelju odluke odbora za zasluge. Na primjer, na posebnom ročištu za poništenje može se utvrditi da se datum uvjetnog otpusta zatvorenika treba odgoditi ili trajno otkazati. Informacije koje sudovima ponudi odbor za ocjenu zasluga korisne su za donošenje takve odluke.
Osim odbora koji postoje kao dio zatvorskog sustava, odbor za zasluge također se može koristiti za ocjenu postupaka pojedinaca koji rade u privatnoj tvrtki ili kao državni službenik. Iako većina zaposlenika ne zahtijeva reviziju koju obavlja odbor za zasluge, oni koji su optuženi da djeluju izvan uobičajene etike koja se pripisuje toj industriji može se tražiti da se podvrgnu postupku revizije kako bi se utvrdilo jesu li prekršena pravila i, ako dakle, odrediti odgovarajuću kaznu. Nakon temeljitog pregleda, povjerenstvo će odlučiti o prikladnoj akciji.
Unutar industrije osiguranja može postojati drugačiji tip odbora za zasluge. Obično se naziva odbor za ocjenjivanje zasluga, takvo tijelo se koristi za vođenje točne evidencije o prometnim prekršajima svakog pojedinog osiguranog vozača i potraživanjima iz osiguranja. Evidencije o vožnji koje su stvorene u drugim jurisdikcijama također mogu biti praćene od strane odbora za ocjenu zasluga. Ove informacije se dijele s osiguravajućim društvima, kao i državnim agencijama kako bi se obavijestilo o individualnom vozačkom dosjeu svake osobe.
Varijacije odbora za zasluge postoje i u drugim industrijama. U osnovi, ti odbori postoje kako bi ocjenjivali učinak pojedinca i, točnije, da bi utvrdili jesu li prekršena pravila udruge ili društva. Kada i ako dođe do prekršaja, odbor za zasluge pomaže u određivanju je li kazna prikladna ili ne i koja se vrsta kazne treba primijeniti.