Odgođene dionice oblik su dionica koje se ponekad izdaju ključnim osobama unutar tvrtke koja ih je izdala. Obično, izvršni direktori ili direktori tvrtke imaju pravo na primanje ovih dionica. Kao dio odgođene emisije dionica, vlasnici dionica ne mogu ih otkupiti sve dok su zaposleni u društvu.
Budući da strategija odgođenih dionica uključuje izdavanje dionica koje su u osnovi blokirane od aktivnog trgovanja od strane primatelja, one obično osiguravaju veće isplate dividende od običnih ili povlaštenih dionica. U slučaju da tvrtka posluje dobro, dividende mogu dovesti do značajnog gnijezda za zaposlenika. Međutim, nije moguće sudjelovati u programu odgođenih dionica nakon prestanka radnog odnosa iz bilo kojeg razloga. Kada zaposlenik više nije u tvrtki, dionice se pretvaraju u povlaštene ili obične dionice po trenutnoj tržišnoj vrijednosti.
Drugi važan aspekt programa odgođenih dionica odnosi se na to kada se dionice isplaćuju u slučaju likvidacije ili bankrota tvrtke. Sve obveze moraju biti ispunjene prije nego što dioničar vidi bilo kakav povrat na računu dionica. To znači da ne samo da će vjerovnici biti prvo isplaćeni, već će ulagači koji imaju povlaštene ili obične dionice biti isplaćeni prije nego što odgođeni dioničar primi bilo kakvu vrstu naknade.
U prošlim vremenima, odgođena dionica zapravo nije predstavljala dionicu u uobičajenom smislu. Umjesto toga, udio je bio više u skladu s knjigovodstvenim unosom. Određeni iznos kreditiran je na odgođeni račun zaposlenika za svako razdoblje isplate, s tim da je stanje podložno uspješnosti svih redovnih i povlaštenih dionica koje je izdala tvrtka. S vremena na vrijeme, dividende su se također primjenjivale na stanje. Kada je zaposlenik napustio tvrtku, stanje na računu je pretvoreno u stvarne zalihe ili je unovčeno i proslijeđeno bivšem zaposleniku.
Danas se ova strategija ne koristi tako često kao u prošlosti. Češće, tvrtke daju rukovoditeljima i drugim ključnim zaposlenicima priliku da sudjeluju u planovima dioničarstva koji se vrte oko opcija povlaštenih dionica. Ipak, struktura odgođenog plana dionica izvediva je opcija za program umirovljenja i može vrlo dobro funkcionirati za manje tvrtke.