Općenito govoreći, plaća za rizik je svaki novac zarađen iznad i iznad normalne plaće kako bi se nadoknadila neka uočena opasnost koja je uključena u svakodnevni posao osobe. Pripadnici vojske mnogih zemalja primaju posebne odredbe o opasnostima u svojim plaćama kada su raspoređeni u ratna područja, na primjer, ili kada su raspoređeni na mjesta koja su prepoznata kao izrazito opasna. Određeni politički i humanitarni radnici također bi mogli imati pravo na ovu vrstu bonusa, kao i mnogi ljudi koji preuzimaju rizične poslove, bilo privremeno ili trajno. Postoji nekoliko razloga zašto se nudi ovakva plaća. Ponekad je to učiniti opasnim poslovima privlačnijima i osigurati da su mjesta popunjena; također može biti kompenzacija ljudima i njihovim obiteljima za gotovo siguran rizik. Većinu vremena naknada za opasnost je kategorizirana drugačije od standardne plaće osobe iz računovodstvene perspektive i obično se izdaje prema nahođenju poslodavca. Na nekim mjestima i ova vrsta plaće se oporezuje drugačije od standardnog dohotka.
Osnovno obrazloženje
Opasni poslovi su po svojoj prirodi rizični, a ljudi koji ih obavljaju često se dovode u opasnost u svakodnevnom obavljanju posla. Rutinska prijetnja tjelesnim ozljedama i svađama mnoge je odvratna, ali poslovi koji zahtijevaju te žrtve često su vrlo važni. Neke od najočitijih su vojne operacije, ali mnoge nevojne pomoći i mirovne misije također su kvalificirane kada su u ratom razorenim regijama ili na neki drugi način “problematičnim” dijelovima svijeta. Međutim, vanjsko okruženje ne mora biti inherentno opasno da bi posao bio rizičan. Određeni građevinski i rudarski poslovi često su kvalificirani, na primjer, kao i poslovi koji zahtijevaju duge ili neparne sate obavljanja radno intenzivnih zadataka koji dovode osobu u opasnost od ozljeda.
Ti poslovi i drugi slični njima često su stvarno važni za društva koja ih podržavaju, ali može biti teško uvjeriti kvalificirane ljude da ih prihvate. Jedan od najvažnijih razloga za ponudu dodatne plaće je ponuditi poticaj. Više novca često može učiniti rizike podnošljivijim.
Rubrike za izračun
Način utvrđivanja plaće za rizik obično ovisi o nekoliko različitih čimbenika, ali je gotovo uvijek u diskreciji agencije koja je izdala, vlade ili poslodavca. Ponekad je to postotak od osnovne plaće osobe, ali može biti i paušalna stopa; u mnogim vojnim situacijama izračun se vrši na temelju stvari kao što su primateljev čin, duljina službe i vrijeme u određenoj zoni opasnosti. Ljudi koji se dobrovoljno prijavljuju za ponovljeno raspoređivanje često imaju pravo na još veće isplate.
U Vojsci
Pripadnici vojske često imaju pravo na plaću u vezi s opasnostima kada su poslani u borbu ili zaštitu regija koje se smatraju opasnijim od drugih. Ovo određivanje opasnosti obično donosi neki viši autoritet i gotovo je uvijek podložno promjeni kako se uvjeti i stabilnost mijenjaju.
U mnogim slučajevima vojni pripadnici također mogu dobiti dodatnu plaću za obavljanje određenih opasnih dužnosti. Na primjer, padobranac bi mogao biti dodatno plaćen jer se smatra da je iskakanje iz aviona mnogo rizičnije od upravljanja zemaljskim strojevima ili obuke trupa. Slično, ljudi koji deaktiviraju bombe ili mine također mogu imati pravo na dodatnu plaću. Pripadnici vojske koji su raspoređeni na privremeni zadatak također mogu dobiti plaću za vrijeme trajanja misije.
Za djelatnike humanitarne pomoći
Poslovi koji zahtijevaju da osoblje bude stacionirano daleko od svojih domova iu zonama koje se smatraju rizičnim ili u nemirnim zonama također se mogu kvalificirati. Na primjer, Ujedinjeni narodi nude dodatna sredstva međunarodnim radnicima koji moraju ostati raditi u područjima koja je Komisija za međunarodnu državnu službu (ICSC) definirala kao opasna. Opasnosti uključuju događaje kao što su lokalne neprijateljske akcije, građanski rat ili međunarodni rat.
Općenito opasni poslovi
Druga vrsta plaće za opasnost sastoji se od sredstava koja se daju osobama čiji poslovi nisu povezani s opasnostima u borbi. Umjesto toga, ti se poslovi jednostavno sastoje od opasnih aktivnosti. Izgradnja nebodera, na primjer, zahtijeva od radnika da se penju na velike visine, pa bi građevinski radnici mogli dobiti plaću za opasnost. Piloti koji sudjeluju u spasilačkim aktivnostima ili vatrogasci koji se bore s opasnim požarima također mogu dobiti ove vrste bonusa.