Plan razvoja karijere način je postavljanja budućih ciljeva za napredak u odabranoj karijeri. Plan može biti nešto što zaposlenik kreira sam, ili bi to mogao učiniti uz pomoć savjetnika za karijeru ili čak postojećeg poslodavca. Izrada popisa ciljeva, zajedno sa strategijama za postizanje tih ciljeva i željenim datumom završetka, može biti korak u pravom smjeru kada pokušavate poboljšati karijeru.
Netko bi mogao započeti plan razvoja karijere prije fakulteta, ili češće, kada želi promijeniti karijeru u srednjim godinama ili biti promaknut na višu poziciju. Za početak zamislite željeni krajnji rezultat. Razmislite uključuje li cilj učenje vještina za određeni obrt, napredovanje u menadžmentu ili čak pokretanje privatnog posla? Imajte na umu, međutim, da planovi razvoja karijere nisu postavljeni u kamenu i da se mogu promijeniti u bilo kojem trenutku. One su namijenjene samo kao smjernice.
Nakon što su konačni ciljevi na umu, vrijeme je da se to razbije na manje korake koje ćete morati poduzeti. Realna procjena nečijih trenutnih vještina, sposobnosti i obrazovanja vrlo je važna u ovom trenutku. To će ukazati na postojeće kvalifikacije, zajedno s područjima koja je potrebno poboljšati. Prilikom izrade popisa koraka za postizanje ciljeva, imajte na umu da oni mogu biti formalni ili neformalni.
Formalni koraci mogu biti popis predmeta koje je potrebno polagati, ispita koje treba položiti ili certifikata koje je potrebno steći. Neformalni koraci mogu biti istraživanje odabrane karijere ili susret s ljudima u svrhu umrežavanja. Svaki korak koji se čini potrebnim za postizanje konačnog cilja trebao bi biti uključen u plan razvoja karijere. Dobro je uključiti opći datum do kojeg bi ciljevi trebali biti dovršeni. To ne samo da će pomoći u pružanju bolje motivacije, već će također pomoći u praćenju važnih datuma testiranja ili rokova za prijavu.
Plan razvoja karijere može biti dug ili kratak koliko je potrebno. Možda bi netko želio postići cilj u roku od jedne godine ili čak pet godina. Postavljanje malih, realističnih ciljeva koji se mogu lako ispuniti na putu pomoći će pružiti osjećaj postignuća, dok će istovremeno potaknuti više rada prema sljedećem koraku.