Porez na dodatne naknade je svaki porez na robu ili uslugu koju zaposleniku pruža poslodavac koji nije uključen u redovnu plaću zaposlenika. Kao rezultat toga, te se naknade u mnogim slučajevima oporezuju iz pravednosti prema onim zaposlenicima koji ih ne primaju. Primjeri uobičajenih dodatnih pogodnosti su službeni automobili ili korištenje privatnog smještaja u neposlovne svrhe. Postoje neke beneficije zaposlenika koje ne podliježu dodatnom porezu na beneficije, poput usluga kafeterije ili besplatnog parkiranja, jer su osigurane za sve zaposlenike.
Uobičajeno je da tvrtke nagrađuju svoje zaposlenike određenim pogodnostima koje se daju uz plaću. Budući da te pogodnosti imaju vrijednost za zaposlenika i daju se kao nagrada za rad zaposlenika, često se oporezuju na isti način kao što je oporeziv dohodak. Budući da te naknade ne dobiva svaki radnik, oni koji ih primaju moraju na njih plaćati porez. Zaposlenici bi trebali biti svjesni koje beneficije se posebno kvalificiraju za dodatni porez kako bi se mogli pripremiti u skladu s tim.
Proces naplate poreza na dodatne naknade obično počinje tako da poslodavac uključuje primanja na poreznim obrascima koji se podnose zaposleniku i upravnom poreznom tijelu. Poslodavac je dužan utvrditi oporezivu vrijednost za pruženu naknadu. Na primjer, poslodavac koji dopusti zaposleniku da ostane u rezidenciji koja je u vlasništvu tvrtke tijekom vikenda i također osigurava smještaj za putovanja, mogao bi utvrditi da vrijednost tog putovanja vrijedi 2,000 američkih dolara (USD). Kada se ta vrijednost utvrdi, zaposlenik se oporezuje po primjenjivoj stopi.
U nekim slučajevima može se naplatiti porez na dodatne naknade ovisno o tome kako zaposlenik koristi naknadu. Najčešći primjer za to je kada poslodavac zaposleniku ustupi službeni automobil. Kada zaposlenik koristi automobil u poslovne svrhe, općenito nije situacija koja zahtijeva plaćanje poreza. Ako zaposlenik koristi automobil u neposlovnoj situaciji tijekom svog osobnog života, zaposlenik bi vjerojatno morao platiti porez na tu upotrebu.
Ne podliježu sve naknade zaposlenicima porezom na dodatne naknade. Općenito govoreći, ako svi zaposlenici primaju određenu naknadu, ta naknada nije oporeziva. Postoje i određene pogodnosti čija je vrijednost toliko zanemariva da ih nije potrebno unositi u porezne obrasce. Zaposlenici se mogu konzultirati s poreznim stručnjacima o tome što predstavlja dodatnu beneficiju koja se mora uključiti u poreznu prijavu, a što se može odbaciti.