U Sjedinjenim Državama, Zakon o internim prihodima upućuje na bilo koji štedni račun za mirovinu otvoren prema odredbama odjeljka 403(b) kao “anuitet zaštićen od poreza”. Ovi računi, koji se obično nazivaju “403(b)” planovi ili računi, izvorno su bili ograničeni na ulaganje samo u anuitete od trenutka kada je Sekcija osnovana 1958. do izmjena i dopuna 1974. kako bi se omogućilo više opcija ulaganja, uključujući uzajamne fondove. Dostupni samo zaposlenicima javnih škola i određenih drugih neprofitnih organizacija, planovi 403(b) postali su vrlo popularni 1980-ih kao neprofitna alternativa mirovinskim planovima 401(k), koji su uspostavljeni 1978. godine.
Sigurnost umirovljenja bila je hitno pitanje u Sjedinjenim Državama još od velike depresije ranih 1930-ih, kada su milijuni obitelji postali siromašni. Uspostava socijalne sigurnosti pružila je mjeru sigurnosti, ali taj plan nije trebao biti ukupni prihod umirovljenika. Mirovinski planovi koje osigurava tvrtka, obično po modelu definiranih naknada, postali su popularni nakon Drugog svjetskog rata i protekle sredine stoljeća, ali kako je vrijeme odmicalo, financijski teret tih planova za poslodavce postao je težak. S druge strane, mnogi neprofitni poslodavci i sustavi javnih škola uopće nisu osigurali program umirovljenja za svoje zaposlenike.
Odjeljak 403(b) Kodeksa donesen je 1958. kako bi se zadovoljile potrebe nastavnika javnih škola i drugih zaposlenika neprofitnih organizacija jer njihovi poslodavci često nisu imali sredstva za osiguranje mirovinskih planova s definiranim primanjima. Školski sustavi i druge neprofitne organizacije, uz gotovo beznačajne troškove, mogli bi omogućiti svakom zaposleniku da uspostavi porezno zaštićenu rentu i iskoristi porezne pogodnosti povezane s njom. Godine 1978. Kongres je donio Odjeljak 401(k) Zakona o unutarnjim prihodima, koji je prebacio teret mirovinske štednje s poslodavaca na same zaposlenike. Ti su planovi općenito bili orijentirani na ulaganje u dionički kapital — prvenstveno uzajamne fondove u dionice i obveznice, te račune na tržištu novca.
Sudionicima i u planovima 403(b) i 401(k) dopušteno je uštedjeti novac od svoje zarade na osnovi prije oporezivanja – to jest, novac se odbija od njihove plaće i stavlja u mirovinski štedni plan prije oporezivanja. Doprinosi, zajedno s bilo kakvom zaradom, smiju rasti bez oporezivanja do povlačenja. Ako se povuče prije dobi od 59 1/2, prihod se oporezuje kao obični prihod i u većini slučajeva dodaje se značajna kazna.
Drugi pristup planiranju mirovinske štednje, Roth račun, može se implementirati u oba plana. Doprinosi na Roth račun vrše se nakon oporezivanja, ali zarade s Roth računa su oslobođene poreza. Porezno zaštićena renta može se postaviti kao Roth račun.
Izraz “porezno zaštićena renta” koji se koristi za opisivanje planova 403(b) možda je arhaičan jer ne samo da su anuiteti samo jedna od dostupnih opcija ulaganja, već je svaka renta zaštićena od poreza, bilo da je kupljena putem plana koji je osigurao poslodavac kao što je 401. (k), 403(b) ili drugog posebnog plana, ili jednostavno kupljen od strane potrošača.