Zločin prijevare pri zapošljavanju uključuje ili prijevaru lovaca na posao ili tvrtki koje traže zaposlenike. Postojeće vrste prijevara pri zapošljavanju uključuju profesionalne prijevare, koje se obično javljaju u obliku shema rada kod kuće, i krađu identiteta. Pojedinci moraju poduzeti mjere opreza kako bi identificirali i zaštitili od prijevare i obmane.
Prijevara pri zapošljavanju događa se kada lopovi namame ljude da se prijave na lažna radna mjesta. Ova obmana poznata kao profesionalna prijevara, posebice, uključuje osnivanje lažne tvrtke i navođenje ljudi da se prijave za nepostojeća radna mjesta. Prevaranti često nude pogodnosti “previše dobro da bi bile istinite”, kao što je lak rad za visoku plaću. Žrtva koja ništa nije slutila obično završi sudjelovanjem u shemama rada kod kuće kao što su zadaci punjenja kuverti, krađe identiteta ili ponovnog slanja.
Punjenje kuverti kod profesionalnih prijevara uključuje da ljudi rade od kuće kako bi napunili više kuverti. Kvaka je u tome što prevaranti zahtijevaju od ovih “zaposlenika” da plate registraciju i druge potrepštine. Oni koji sudjeluju u ovoj shemi rada kod kuće nikada ne budu plaćeni, ali prevaranti na kraju skupljaju novac od naknada za registraciju i opskrbu.
Druga vrsta prijevare pri zapošljavanju, phishing, događa se kada prevarant objavi naizgled valjano radno mjesto u tisku ili na internetu. Osoba se prijavljuje za poziciju pod pretpostavkom da je legitimna, ali prevarant zapravo prevari podnositelja zahtjeva da pruži osobne podatke kao što su adresa e-pošte, fizička adresa, broj socijalnog osiguranja i puno ime. Informacije se prodaju trećim stranama, što često dovodi do toga da podnositelj zahtjeva prima smetnje poput neželjene e-pošte ili još gore.
Treća vrsta prijevare pri zapošljavanju u vezi sa zanimanjem nudi mogućnosti ponovnog otpremanja tražiteljima posla. U ovom slučaju, radna odgovornost osobe uključuje primanje ukradene robe od jednog prevaranta. Žrtva zatim šalje pakete drugom prevarantu, obično ne znajući da sudjeluje u zločinu.
Osim profesionalnih prijevara, još jedna kategorija prijevara pri zapošljavanju dolazi u obliku krađe identiteta. Ne samo da lopovi kradu osobne podatke kako bi primili kredit ili druge račune, već ih mogu koristiti i za prijavu na posao. Ovi prevaranti koriste nekoliko različitih tehnika za lažiranje identiteta, uključujući krađu, ronjenje u kontejner i lažiranje.
Na primjer, da bi dobio posao pod pretpostavljenim imenom ili brojem socijalnog osiguranja, prevarant bi mogao ukrasti novčanik ili torbu kako bi pristupio identifikacijskim predmetima kao što su kartice socijalnog osiguranja, vozačke dozvole, čekovi i kreditne kartice. Baš kao i drugi kradljivci identiteta, kradljivci zapošljavanja također razvrstavaju smeće kako bi prikupili adrese, brojeve računa ili datume rođenja iz stare pošte. Prevaranti često dobivaju osobne podatke od banaka ili drugih tvrtki pod lažnim izgovorom, kao što je lažno predstavljanje žrtve ili iznošenje lažnih dokumenata. Ovaj trik često omogućuje prevarantu da se prijavi za posao korištenjem osobnih podataka žrtve.
Ljudi mogu izbjeći prevaru prijevarom pri zapošljavanju provjeravanjem činjenica, potvrđivanjem i oprezom pri davanju osobnih podataka. Tražitelji posla trebali bi provesti istraživanje provjeravajući web stranice, telefonske imenike i druge poslovne resurse koji potvrđuju legitimnost tvrtke. Također treba postaviti pitanja o povijesti i politikama tvrtke, kao i pojedinostima o otvaranju radnih mjesta. Reference zaposlenika također pomažu u provjeravanju podataka o tvrtki, a ponude bi trebale biti date u pisanom obliku radi potvrde. Konačno, ljudi se mogu zaštititi od prijevare pri zapošljavanju tako da ne otkrivaju neobavezne informacije kao što su brojevi vozačke dozvole i nikada ne daju broj socijalnog osiguranja osim ako se utvrdi da je posao legitiman.