Radnik na određeno vrijeme je osoba koja je dovedena da obavlja funkciju ili radno mjesto na radnom mjestu na kratko vrijeme. Iako naziv privremeno sugerira kratkotrajnost, posao zapravo može trajati od nekoliko tjedana do nekoliko godina. Radnik može imati ugovor na određeno vrijeme ili može imati stalni ugovor.
Mnogo je razloga zašto se ljudi zapošljavaju na određeno vrijeme. Možda se vraćaju na posao nakon dugog razdoblja bolesti ili nakon što su bile majke s punim radnim vremenom. Možda će željeti započeti karijeru u određenom poslu. Početak rada kao privremeni radnik mogao bi biti najlakši način da se zaposli u odabranom sektoru. Mnogo je privremenih osoba koje su započele rad u poštari i napredovale do upravljanja tvrtkom.
Postoje mnoge agencije koje se bave samo privremenim radnicima. Ove agencije obično uzimaju dio novca koji primaju od poslodavca. Oni plaćaju temp po satnici, koja se obično plaća tjedno. Kada se prijavite u agenciju za zapošljavanje, možete ih obavijestiti želite li raditi samo privremeno ili želite da vas razmatraju za stalni radni odnos.
Raspon poslova dostupnih privremenom radniku je raznolik. Od medicinskih sestara do administrativnih poslova, izgradnje do rada u tvornici, informacijske tehnologije do privremenih menadžera, postoje agencije za privremene poslove koje pokrivaju sve. Velik broj agencija bavi se samo jednim dijelom sektora zapošljavanja. Postoje agencije koje se, na primjer, posebno bave barskim osobljem ili građevinskim osobljem, a vi biste trebali istražiti koje agencije najbolje odgovaraju vašim vještinama.
Privremena agencija će provjeriti vaš životopis i preporuke, a zatim će vas prijaviti dok posao ne postane dostupan. Za neke poslove možda ćete morati proći nekoliko testova tijekom procesa registracije. Poslovi osnovne administracije mogu zahtijevati polaganje testova tipkanja ili računala.
Postoji niz nedostataka da postanete privremeni radnik. Plaća je obično niža od one za stalno zaposlene osobe. Također nema jamstva da će posao trajati jako dugo. Posao koji je u tijeku može završiti kad god to poslodavac zatraži, bez prethodne najave.
Naknade za godišnji odmor i bolovanje također se mogu razlikovati od agencije do agencije. Neke agencije zahtijevaju da prikupite vrijeme prije nego što dobijete bilo kakvu naknadu za godišnji odmor. Neke agencije ne daju naknade za bolovanje, pa ako ste bolesni, možda nećete dobiti nikakvu plaću.
Jedna od glavnih zamjerki privremenog radnika je to što je on ili ona godinama držani kao privremeni bez ikakvih znakova da je postao stalni. Mnogi poslodavci nastavljaju s tempom zbog prednosti neplaćanja plaće za bolovanje ili godišnji odmor. Radniku na određeno vrijeme se također može dati dodatni posao bez da poslodavac isplaćuje dodatnu plaću. Najbolje je da radnik postavi realističnu vremensku skalu napredovanja kako bi se to spriječilo.